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株式会社朝日プリンテックのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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女性

回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:主に新聞を印刷する会社なので、朝刊を印刷する夜勤業務が主体と
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回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の強み:朝日新聞のグループ企業のため、安定感を感じます。事業の弱み:新聞の購
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回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:退職金制度、借り上げ社宅制度、財形貯蓄、慶弔金、資格取得支援等がありま
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回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:夜勤を主体にしている会社ということもあり、慣れてしまえば快
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回答者: 回答なし/ 製作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製作部

1.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務交代制のためよほどのトラブルが発生しない限り定時で帰宅で
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回答者: 回答なし/ 製作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製作部

1.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格を取得しても評価や給与には影響しません。働きがい:誰の幸
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回答者: 回答なし/ 製作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製作部

1.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:確定拠出年金制度があります。地域級は関東、関西、中部にはありますが九州
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回答者: 回答なし/ 製作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製作部

1.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性従業員の少なさから女性にとって働きやすい会社だとは思いませ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】何故失敗したのかを教え、そこから学ん
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】印刷業界
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】先輩からの指導はもちろん、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】およそ3ヶ月間研修
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】社内のエキスパートが集
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】失敗したときだけでな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】毎月平均2回、印刷学校な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】どうあがいても勝てない神のよ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】希望は通りやすい会社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】社内ことな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】どの会社でも同じだと思うが、要は自分自身
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】主に新聞印刷の専門知識、色のエ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】かなりなじむまで時間がかか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】本社出向社員との給料格差が現実にあり、そ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いですね、現場を知らない人もいる。もっと将
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。が、会社の将来のこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】言いやすいが、通
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】個人レベルで
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