口コミ投稿日:2023年10月26日
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
5.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 4万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部/ 係長
2.0
口コミ投稿日:2019年12月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月01日
口コミ投稿日:2019年12月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月01日
口コミ投稿日:2021年08月15日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部/ 係長
2.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部/ 係長
2.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
5.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部/ 係長
2.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部/ 係長
2.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
5.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
5.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部/ 係長
2.0
口コミ投稿日:2016年05月10日
口コミ投稿日:2016年05月10日
新日本印刷株式会社のカテゴリ別口コミ(23件)
新日本印刷株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月12日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年05月08日
- 営業 / なし 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年10月26日
- 制作部 / 係長 / デザイナー 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年08月15日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答:2019年12月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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新日本印刷株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
コロナ禍の2020年~2022年の間はテレワークや休業等を活用している方も多かったですが、2023年からは基本的に全員出社している印象です。
フレックス制などは例外として出張期間中などにあったかと思いますが、基本的には決められた勤務時間内で仕事をします。
ただ、申請をすれば午前休や早退などもできますので、(有給の使用が絡んでいたかと思いますが)
通院や市役所への用事などは別段困ることもなかったかと思います。