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トヨフジ海運株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:
比較的保守的な傾向強め。

組織体制・コミュニケーション:
普通

ダイバーシティ・多様性:
一般職は女性、総合職は男性というイメージを払拭しようと、近年は総合職の女性を新卒採用している模様。しかしやはり現場は男社会

回答者: 男性/ 室員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:挑戦を掲げるが、そこまでできていない印象。風通しの良さは確
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:トヨタからの天下りの役員も半数いて、開運外車との社風にギャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:リスクを取らない企業文化。リスクを一切取らないから新規
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3.4
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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