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大阪放送株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:
保守的。昔は逆だったと思うけど、赤字続きになってからはとにかく堅守の文化になった

組織体制・コミュニケーション:
まちまち。仲いい人は仲いいい。悪くはないと思うが、社内に一定の先頭集団がおり、彼らと一般社員には隔たりがある。
エリートとそれ以外で綺麗に分かれる。

ダイバーシティ・多様性:
ない。新卒から同社に入社して定年までいる人が殆どで、考え方は単一になっている。だからこそ、儲からない。変わらない。

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:個別最適の進みすぎた組織。全体で行動することはなく、職人だ
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