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近鉄タクシー株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】専用乗り場が多い分そこだけを頼りにしてしまう
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:ドライバーは、基本隔日勤務週3回出番明けは、人により感覚が違
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】正直無理。進展一つすらない。努力も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業代がつかないにもかかわらず遅番勤務を残業させられる。事務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働ける環境、でも定年退職で、65歳で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】営業所が移転して間もないことから比較的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特にない。歩合だから売り上げがないと給料がな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社日が何日か違う方々とも研修を受けるので同じ内容を何度も研修するこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】きれいな職場でやさしい先輩方が多く、仕事のコツも教
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:女性の数は極端
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】何十年在籍していても給料が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社からしっかりと研修期間があり、わかりにくいところや、理解できない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】文句無し100パーセント。でも使いすぎると後がなく
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:他のタクシー会社に比べると専用乗り場もあり、安定性をもとめる方が次
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】スポーツなどクラブ活動がある。全員予定を合わし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュなど特別休暇制度自体がない。休め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】好きな時間に取れる。ただ稼働状況により休憩のタイミン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】何時でも取りたいときに取れる。二日前までなら事務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】自分のペースで仕事が出来るのが利点。しかし些細な融
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】一部の営業所で在籍しているが、ほんの一握りであるのが現
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:近鉄鉄道グループになるので会社が倒産は考えなくてもほぼ間違いないと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:定期的に替わる社長なので保守的なところがあり現状維持的なところがある
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ドライバーなので運転技術が成長できるところと安全を一番に考え
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:ある程度自分で時間調整できるので無理なく勤務できて体調管理で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:現状タクシーが溢れている中で一般のお客様だけではなく他にあるの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社長が保守的なので社員にも浸透していて成長は考えられない、現状維
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人の評価が好みであると感じているのと、基本給の設定
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:健康保険証が家族全員が明記された旧式なので、使い勝
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:一年間のシフトが決まっているのでプライベートの予定を組みやす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【仕事の取り組み方】マニュアルがないので、誰がどのように判断しているの
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 12万円
給与制度:働いた分は貰えるが、現場へのサポートは薄い。手当ては特にないが、洗車代
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:隔日勤務なので一回の勤務は長いが、次の日は明け番で半分休みみ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
事業の強み:GXや自動運転等には人的にも技術的にもついていけないと思います。理解
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】区役所に隣接する施設で会社説明会が開催されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:13時から22時の勤務でした。満員電車を経験することな
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