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株式会社ユーデーコンサルタンツのすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ 設計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的に自分の与えられた業務を、責任をもって完了していけば、それが評価に繋がり給与が上がっていく。給与は毎年は微増であるが、数年おきの評価ランクが上がる際にある程度まとまった額が上がる。
ボーナスの額は売り上げに左右されるので、業績が良いときはまとまった額が支払われ、そうでない時は、基準値の額が支払われる。1物件当たりの業務期間が長いので、仕込みの物件が重なればボーナスは基準値に近くなり、実施に移行した物件が多い際は、まとまった額が支払われる。

評価制度:
一見、年功序列のようにも見えるが、設計という仕事柄、覚えることや経験が必要な部分も多々あるため、どうしても年齢順の評価になっている部分はある。ただし、実力が伴い責任感をもって仕事をし、実績をしっかりあげていけば、その部分は評価される。

回答者: 男性/ 都市再生コーディネーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:当社は、中心市街地の再整備手法の一つである、市街地再開発事業を中心に
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回答者: 男性/ 設計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:退職金はあります。補助は子供が生まれれば手当があります。住宅補助、寮、
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:行政関係の業務も多く、繁忙期・閑散期の差が大きい。繁忙期は勤
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
教育・研修:当社の雰囲気は大学の研究室に近いものがあり、各自が各プロジェクトにお
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
働きがい:中小企業でありながら、大企業と肩を並べて仕事ができることが一つの魅力で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
成長・キャリア開発:設計だけでなく、調査業務や再開発コーディネート業務まで幅広い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
教育・研修:教育・研修制度が整っているとは言い難く、基本的にはOJTによる教育・
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:能力・経験が向上すれば、責任や役職が与えられ、給与に反映される。能力の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
働きがい:年度単位の契約が多く、納品が重なる年度末は繁忙期となる。また、事業の進
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回答者: 男性/ 設計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:私は男性なので周りから見た感想になりますが、出産をおえた後に女
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:通勤手当てや退職金などの制度はしっかり用意されている。オフィス環境:一
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回答者: 男性/ 設計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:業務柄、残業は少なくはないです。だいたい退社時間は20~21
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
事業での社会貢献:当社は、中心市街地の再整備手法の一つである、市街地再開発事業を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
成長・キャリア開発:入社後、早い段階で他社・行政との打合せの出席、部分的に仕事を
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回答者: 男性/ 設計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:基本的にはルールを守って、常識的な責任をもって仕事をすれば
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
働きがい:再開発業務を中心に実施設計・現場監理まで幅広い範囲での知識を得れる場が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
事業での社会貢献:自分の関わる事業が進み、街ができあがっていくことに満足感を覚え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
成長・キャリア開発:1つの仕事が長期間で行われることが多いので 集中力を維持でき
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
福利厚生:再開発業務は地方都市が多いので、出張が多く、場合によっては休日に移動す
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。復帰
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:事業は安定して
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