ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(41件)

わかやま市民生活協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:
通勤手当はしっかり出るが、月毎に駐車場代を取られる。プラマイ0。

オフィス環境:
全体的に古い物が多い。最新についていけてない。パソコンの台数も少なく、座ってパソコンも触れない。

わかやま市民生活協同組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:
有給取得は可能。役職持ちとなると仕事量がかなり多く、振替休日や有給を取得するのが難しくなる。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。個人情報を多く扱う仕事が多いため。また制度が導入されていないため。
時短勤務も不可能。半休制度もない。

わかやま市民生活協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:
新入社員や中途採用で入社した職員が新規事業に挑戦する機会は多い方だと思う。自ら企画し、声を上げれば多岐にわたる業務に挑戦し経験できる印象があった。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多く、社員同士も話しやすい社風。

わかやま市民生活協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:
パートさんに置いては、圧倒的に女性が多い。全員とまではいかなくても、ある程度沢山の人と仲良くなる努力をしておけば、基本的には同性からの嫌がらせは避けられる。仲良くなってたわいも無く喋ったり悩みを相談しあったりも可能。
働きやすいかどうかでいえば、働きにくい。部署によっては、女性には厳しい労働環境がある。

わかやま市民生活協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ 宅配事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:
資格手当は充実している。
研修は3ヶ月あり、チームごとに分かれて受けることができる。4ヶ月に一回程度研修がある。

働きがい:
地域の方から直接感謝を伝えていただけるので、やりがいを感じることができる。

わかやま市民生活協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若いうちはほとんどがトラックでの宅配業務にまわされる。宅配業務は常に人員不足。

わかやま市民生活協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:
配送・店舗・共済

事業の弱み:
老人ばっかりなため、新しいことに弱すぎる。対応力のなさ。

事業展望:
今の上流がいなくなれば良くなるかも。つまり10年以上先

わかやま市民生活協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ 宅配事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給はかなり少ない。マネージャーやチーフなど役職がつくと大幅に上がると言われている。それまでは基本給がかなり低い。上に上がれば、残業代も出なくなり、業務量はかなり増える。
賞与は年間で2ヶ月

評価制度:
評価はかなり厳しい。目標を達成しなければ、いい評価を取ることが難しい。