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東北パイオニア株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
女性

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:昔からのやり方を大事にしたいという人が多い。変革しようとす
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職能レベル毎に給与が決まっており、担当する業務内容によって等級が上がる
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:部署によるとしか言えない。上司の考え方にもよる。きちんと効率
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:会社の制度としては特筆すべきものは思い当たらない。人事主催の
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:福利厚生は徐々に削減していこうとしているように見受けられる。若手への補
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:就職説明会の時はグローバル企業ということを押し出
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の強み:新規性のある事業への積極的な取り組みを続ける姿勢は従業員への働きがい
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:地域の中ではいい水準だと思う。残業はすべて支給されるし、有休も取りやす
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の強み:取引先との長年の関係性。事業の弱み:市場規模の縮小。事業展望:組織の
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性は定時に帰る人も多く、子供の都合には合わせやすいと感じる。
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:独身寮はないですが、住宅補助あり。通勤手当もちゃんとでます。オフィス環
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人次第の雰囲気で、フレックス制度で勤務している人
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。勤務時間などは調整しやすい環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
仕事内容:生産技術、生産管理、など何でもでした。基本的に出来人がやるスタンスらし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
雇用の安定性:早期退職優遇は、オリンピック開催サイクルより多く、そのたび振り回さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
オフィス環境:壊れた設備は、普通の会社なら廃棄又は修理、更新でしようがどうするか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:組織変更が多く、復帰後元の組織事態がなかったりする。(リススト
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:仕事を、分けてしないですね。資料作りも分けて行えば社員の残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
教育・研修:一定期間の社員教育というのはほとんどなく、その場その場で自ら教えを請
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
オフィス環境:機器・設備の老朽化が進行している。メーカーによるサポートも終了して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
事業での社会貢献:私が勤務していたときは、ささやかでも継続てきな活動、はあった。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
オフィス環境:経費削減のおり真冬の残業で事務所の暖房切られたときはマジヤバイと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:有休消化はしやすい風土だと思う。部署ごとに異なるが、月1回程
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制:私が在職中は、積極的出ない管理者の部下になった方には声
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列から成果主義体制に変わりつつあるようだ。年齢問わず成果をあげた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:一般的な会社並み。会社とても周知、PRしているので取りやすい環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制:部署が違えど担当者レベルだと、いい関係が築けていると思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:誰が上司になるかで、残業や休日出勤が多くなるか決まる。判断し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
オフィス環境:実現性や費用の観点から制約はあるものの、やりたいことに挑戦できる環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
事業での社会貢献:早期退職優遇制度の面接その時に、上司のから説明があった。今後は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:在職中は、残業は少なめ。開発や設計意外ですがね。会社側が定期
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
福利厚生:地方企業にしては充実している方だと思う。最低限の福利厚生は整っているた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
オフィス環境:まあまあキレイかな。5Sの意識はあると思います。PCは大体無線ラン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:業務量が多く、休んでいる余裕がない。翌日以降にシワ寄せが来る
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ FA事業部/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2020年12月26日
福利厚生:退職金は、自己都合で辞めると半額になります。50%カットです。今どき転
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