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東京海上日動調査サービス株式会社の口コミ一覧ページです。東京海上日動調査サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを207件掲載中。ライトハウスは、東京海上日動調査サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術アジャスター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月10日

福利厚生:郊外の拠点では、遠距離通勤が多いイメージオフィス環境:拠点によっては最

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年10月20日

勤務時間・休日休暇：土日祝の休日で恵まれていると思うが、有休取得に関してはオフィ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標をマネージャーとそうだんしながら期毎に定めています。目標が達成でき

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回答者：男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	5万円	130万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給年1回。賞与年2回。評価制度:事業所目標からの役割に応じだ目標の設

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回答者：男性/ 技術アジャスター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月10日

事業の弱み:他社はアジャスター会社を吸収している会社が多いが、本体(東京海上日動

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：先に挙げた特別連続休暇意外にも単身赴任休暇等を含めた有給休暇

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回答者：男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月13日

事業の強み:特になし。事業の弱み:同業他社と比べて、仕事は専門的分野に特化してい

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回答者：男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月18日

女性の働きやすさ:現状では男性社員が多数を占めるが、一般アジャスターは女性採用が

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回答者：男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:アジャスター資格を順調に取得出来れば給与は上がるが簡単な試験ではないの

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 損害サービス/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

福利厚生:きちんとしている。オフィス環境:執務スペース、会議室はしっかりしている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

女性の活躍・女性管理職：女性社員の割合は最近増えてきましたが、男性の数が圧倒的に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：出退勤は昨今の状況から以前より厳しくなっており退勤後に勤務し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

事業での社会貢献：損害保険を通じて社会に貢献していることは間違いないと自負してい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月19日

成長性・将来性：これからの自動車業界の将来性が気になります。具体的には、損害保険

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年10月20日

教育・研修：研修は頻繁にやっており、特に新人の入社してからほぼ3ヶ月間研修所に泊

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回答者：男性/ 技術アジャスター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月13日

女性の働きやすさ:医療アジャスターの方でしたら女性の方はたくさんおられました技術

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回答者：男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月13日

事業展望:今後必ず自動運転なのどの普及で交通事故が減って行くと考えられる。その中

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

会社の安定性：東京海上というグループ全体で安定している会社です。国内の保険会社の

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 損害サービス/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

女性の働きやすさ:そもそも職種上、情勢の比率がかなり少なく話す相手はまず男性と思

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回答者：男性/ 技術アジャスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月20日

組織体制・コミュニケーション:少しでも風通しの良い環境にしようとトップダウン的な

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回答者：男性/ 技術アジャスター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:学歴の差があるとはいえ、本体社員との格差は大きく

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回答者：男性/ 技術アジャスター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

成長・キャリア開発:新卒で入社する会社ではないなと感じた。もともと業界的に転職者

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回答者：男性/ 技術アジャスター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

事業の弱み:自動車の進化が著しく、完全自動運転が自動車の基本となったとき、事故の

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回答者：男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:若手を育てようと取り組みはしているようだが、現場でそこまで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】人数が少ない分、アットホームな点です。ア

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社としては支援してくれて

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月25日

女性の働きやすさ:子供を望んでいる新婚の女性でも、何の手当てもなく遠方に単身赴任

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回答者：男性/ 技術アジャスター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月10日

女性の働きやすさ:技術アジャスターで女性管理職は聞いた事がありません。生理休暇や

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回答者：男性/ アジャスター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月31日

福利厚生:そこそこ充実している。オフィス環境:オフ

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回答者：男性/ 監査/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月03日

事業の強み:東京海上系なので、潰れることはないが、自動運転化が進むと人員整理で働

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 損害サービス/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:職種が専門職の為、他の仕事につなげられるような知識は増えない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月19日

教育・研修：前期で3週間、後期で2週間の研修があります。医療、法律、保険などにつ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：東京海上社と日動火災社の合併前後で給与体系は下がっており、さらにここ数

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

オフィス環境：資料が数多く頻繁に送られてくるが物理的にそれを許容するスペースがな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

入社理由・入社後の印象：入社理由は、説明会で出会った社員の方々がとても穏やかで優

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未経験OK/土日休みの完全週休2日で年休122日+有休取得平均11.5日～/自動車保険のアジャスター

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