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東京海上日動調査サービス株式会社のその他(公務員、団体職員他）の口コミページです。東京海上日動調査サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを207件掲載中。ライトハウスは、東京海上日動調査サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 損害サービス/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

組織体制・コミュニケーション:基本的には縦社会だが、コミュニケーションは取れてて

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 損害サービス/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日休み。災害応援とかでない限り休日出勤はまずな

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 損害サービス/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

福利厚生:きちんとしている。オフィス環境:執務スペース、会議室はしっかりしている

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 損害サービス/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

女性の働きやすさ:そもそも職種上、情勢の比率がかなり少なく話す相手はまず男性と思

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 損害サービス/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:職種が専門職の為、他の仕事につなげられるような知識は増えない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日

教育・研修：アジャスターという職種上、その時代時代で変わっていく車に関する知識や

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月26日

仕事内容：事故した車の修理代の金額協定(修理工場との修理費協定)が主な仕事。立会

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇給は年に1回、7月に基本給が評価で変動します。上司からの評価基準です

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月21日

福利厚生：福利厚生については東京海上日動火災社に概ね準ずる形なので良いと思います

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月26日

勤務時間・休日休暇：定時は9-17時。ただし給料には19時まではみなし残業として

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月26日

勤務時間・休日休暇：土日祝休みで年間休日はたいへん多いように思う。またお盆休みが

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回答者：男性/ アジャスター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:上への意見は言い難いと思います。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ アジャスター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月30日

事業の強み:東京海上の100%子会社なので潰れることはないと思います。事業の弱み

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回答者：男性/ アジャスター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月30日

福利厚生:地元以外は住宅手当が多少でます。交通費は全額支給です。退職金も普通に貰

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回答者：男性/ 技術アジャスター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

勤務時間・休日休暇:若手のうちは自主的に早く出社して夜のうちに届いたFAXの仕分

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回答者：男性/ 技術アジャスター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は3.5〜4.5ヶ月分、業績連動分があるため、災害が多かったりする

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回答者：男性/ 技術アジャスター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

成長・キャリア開発:新卒で入社する会社ではないなと感じた。もともと業界的に転職者

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回答者：男性/ 技術アジャスター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

事業の弱み:自動車の進化が著しく、完全自動運転が自動車の基本となったとき、事故の

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回答者：男性/ 技術アジャスター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

組織体制・コミュニケーション:異動などで上司が変わると仕事の進め方も変わり、会社

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回答者：男性/ アジャスター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:とにかく必死で働け、資格を取れ組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ アジャスター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

事業の強み:独自性が強く、他社で代わりがきく仕事でもない上、親会社からの依頼がメ

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回答者：男性/ アジャスター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

福利厚生:会社が大きいのでしっかりしているが、手当は大したものがない。勤務地にも

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回答者：男性/ アジャスター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:自動車業界で言えば、営業、開発を除けば高収入が望める貴重な職種評価制度

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は、新卒ならいい方かと思いますが、中途であれば低めです。2年目ま

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回答者：男性/ アジャスター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:アジャスターの立場があまりにも弱い。メンタルに来

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回答者：男性/ アジャスター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

女性の働きやすさ:車関係で男だらけなので厳しいと思う。理解出来

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格を取ればそれなりに給料に反映はされます。とにかく資格をまずは取るこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：朝からお通夜のような暗くよどんだ雰囲気です。挨拶も皆元

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】1年に3回、管理者と面談を実施し、1回目で1年を通して

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】前項目でも答えたように、試験対策などの研修

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】人材育成には力を入れており、研

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年09月10日

事業での社会貢献：大きく貢献するのは保険詐欺排除と被災地応援です。中にはワザと事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：仕事面では、自身主導で仕事を進めていくのでスケジュール管理能力や主体性

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年09月10日

福利厚生：良い点と同様20時以降は調査業務に関するネット回線が強制的にシャットダ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年09月10日

成長・キャリア開発：人との交渉が主なのでコミュニケーション力、折衝力が身につきま

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