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アストモスエネルギー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
退職

回答者: 男性/ 職種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業の有無は大きく異なるが、会社として残業を減ら
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:比較的新しい会社のためカルチャーというカルチャ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 67万円 0万円 550万円
年収 1350万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 550万円
年収・給与の満足点:給与は十分に満足できるレベルです。ただし、これからさらに優秀
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生制度の満足点:社宅制度はとても良いです。他にはこれといった福利厚生制度は
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
賞与:賞与は年に二回、前年の評価に応じて決定されます。そのため夏と冬のボーナスの
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社理由:年収がかなり高いです。事務所も綺麗なところが多いです。親会社は出光興産
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
休日休暇:メーカーのように休みが多くはないですが、有休は比較的取りやすいと思いま
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 67万円 0万円 550万円
年収 1350万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 550万円
賞与:年2回、夏と冬に支給されます。MBOの結果に応じた額が支給されます。その評
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
働き方の改善点:もう少し在宅ワークを継続して欲しかった。在宅勤務で何か問題があっ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:中間層がいないため若手にはどんどん責任ある仕事を任せてもらえます。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:狭い業界における知識は身につきます。また本部によって
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:インフラ企業、全国ネットワーク、世界的両親会社事業の弱み:石化燃料の
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:特に不満無し、仕事量は少なくはないが、適度な業務量があるため
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:サービス残業はしないように指導されている。ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:サービス残業はしないように指導されている。ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:福利厚生はほとんどない。そのぶんを給与に上乗せされていると考えられる。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:資格取得費用は100パーセントが補助される。若いうちから仕事
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回答者: 男性/ オペレーション担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際事業本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:年功序列の体育会系。組織体制・コミュニケーション:特記事項
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回答者: 男性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事総務部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:歴史が浅い会社なので、ここまでやって来た事を1つ1つ変
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
評価・昇給制度:年に一度、MBOとコンピテンシー評価で決定します。役職者以外はほ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
多様な働き方支援:副業は基本的に認められていません。コロナのときはリモートワーク
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
年収・給与の満足点:満足しています。十分な金額が支給されていると思われます。評価
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
モデル年収:実力が有れば若くして役職者になれます。役職手当や職務手当はなく基本給
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:実績と行動の2種類の評価を行なっている。非常に誠実に人事評価を行おうと
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:不満はなしオフィス環境:特に不満無し、東京駅直結のため雨に濡れることな
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:資格取得費用は会社負担、またMBAコースなどの受講も可能。働
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給・賞与ともに不満無し評価制度:評価制度は
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回答者: 男性/ オペレーション担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際事業本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
勤務時間・休日休暇:休日対応当たり前。深夜にメール・電話も当たり前。残業代は申請
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回答者: 男性/ オペレーション担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際事業本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
福利厚生:住宅補助・独身寮。独身寮は期待しないほうが良い。常に監視されている環境
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回答者: 男性/ オペレーション担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際事業本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:人々の生活を支えている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月31日
福利厚生:子供がいる場合や中途入社で入った場合、転居ができない場合は借り上げ社宅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月31日
福利厚生:借り上げ社宅のサポートが充実しており比較的会社の近くに住むことができる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手優先教育が徹底されており、社員一人ひとりのCDPは無論、自身の進路
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:LNGよりパワフルで貯蔵・輸送コストが低廉、消費者段階での備蓄が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】担当者レベルでは50:50程
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