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アストモスエネルギー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:中間層がいないため若手にはどんどん責任ある仕事を任せてもらえます。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:狭い業界における知識は身につきます。また本部によって
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:資格取得費用は100パーセントが補助される。若いうちから仕事
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回答者: 男性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事総務部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:歴史が浅い会社なので、ここまでやって来た事を1つ1つ変
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:資格取得費用は会社負担、またMBAコースなどの受講も可能。働
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回答者: 男性/ オペレーション担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際事業本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:人々の生活を支えている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手優先教育が徹底されており、社員一人ひとりのCDPは無論、自身の進路
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】担当者レベルでは50:50程
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】会社とコンセンサスのとれた個人の目標設定に対して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】目標管理制度が徹底しており、成果に対して報酬
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】ステークホルダー全てに対する経済
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】アイデアが会社方針に沿
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】業務内容によるが、達成感は結果論と
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