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エム・ユー・フロンティア債権回収株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:就業規則で休憩時間は確保されているが、雰囲気が暗いし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】気の合う人で呑んでます。あとはいらな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今年度4月よりパート⇒C職⇒A職⇒B職⇒社員という形態が、パート⇒C職
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年04月15日
福利厚生:社員とキャリア社員の人間ドックは基本的な検診にプラス50000円まで好
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
勤務時間・休日休暇:公正公平に評価されない。派遣・嘱託社員は幅広に業務を行い、正
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ リテール営業部

2.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:食堂等はありません。サーバーなどもありましたが、住宅手当等もありません
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:所属グループが世界的にも大きい為、正社員になれば収入は多くないが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
オフィス環境:駅から直結なので、アクセスは便利だと思います。休憩場所はありません
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:チームに寄っては女性が多いところもありますが、男だから女だから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】会社全体で年齢層が高く、定年後も嘱託として再
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
教育・研修:正社員は会社負担の通信添削など勉強する機会がある。ヒマな部署は、次長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:特にありません。社員ではないので福利厚生は基本的に利用出来ません。 社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
教育・研修:忙しい部署の嘱託社員は、勤務時間中の勉強会に参加することはできず、ひ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:食事する専門の部屋がなく、会議室を昼だけ使う為早めに部屋を空ける為、ゆ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:職位に関係なく、遅くても19時には帰宅しなければならない。正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:研修については細かい勉強会が頻繁にあり、能力アップを図るための制度が
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:在籍していた部署は大変女性が多く、皆関係も良好でした。上司も穏
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:改善はできないと思い諦めてます。 それよりも!自分にあった職場を探す方が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:研修らしき期間はなく上席からの説明3日間が研修 その後、先輩から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:正規と非正規の格差が大きい。人件費を徹底的に抑えているので、形
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:普通。多様な働き方支援:リモートはありえな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ リテール営業部

2.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性の登用を積極的にアピールしていますが、仕事内容が厳しかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
福利厚生:嘱託社員は、介護休暇はなし、有給休暇の繰り越しはできない。半日休暇は、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
福利厚生:正社員は、介護休暇や、有給休暇の繰り越しができる。親銀行からの転籍者は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】事務では成長を実感することは難しい。顧
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】三菱UFJフィナンシャルグループの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事だが、人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】退職する社員から引き継いだ仕事はとにかく細かくチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】個人情報保護に関する勉強会な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】新卒をずっと採用していなかったが、採用を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社員は他部署への異動希望を出すこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:正社員が休暇を取ると同時に嘱託社員は休めない。嘱託社員は業務
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいし、家族の事情に理解があるので女性には働きやす
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:セキュリティに厳しい。風通しの良さは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】銀行から出向または転籍してきた社員
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