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エム・ユー・フロンティア債権回収株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:社員には退職金が出るが、契約社員には出ない。寮はない。財形貯蓄をしてい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:年に14日は有給休暇を消化しなければならないため、休みは取り
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:特に分け隔てなく、意見はいえると思います。どんな、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:派遣社員は全く残業はありません。定時のチャイムが鳴ると、みん
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 14万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:仕事内容、勤務時間総合して妥当だと思う。残業もないしとても働きやすかっ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
事業の強み:業務委託が多いので委託契約が切れればなくなるところもあると思う。その
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:委託業務が主なので先々永遠にあるとは考えにくいため、現在眼の
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:至って普通。通勤手当は安いルートを推奨するので不便なルートの方、自腹を
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 16万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:相応だと思う。寸志だが賞与もあり、平等に機会は与えられている。評価制度
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない。雇用形態はいくつか存在したが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
雇用の安定性:派遣から嘱託への登用は容易だが、嘱託から社員になることはなかなか難
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
雇用の安定性:親会社が銀行のため安定している。男性は親会社(銀行や消費者金融等)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
勤務時間・休日休暇:親会社の銀行に準じて土日祝日は休み。有休も社員、嘱託、スタッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:投資家からの債権管理回収業務を受託している。債務者、管財人、代理人弁護
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
事業での社会貢献:親銀行には貢献。今の銀行員は若手だけで、回収、融資経験無しだか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:部署によって委託元の金融機関が異なるため、人事異動になると全く別の会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:三菱銀行子会社なので倒産はない。銀行から人ごと仕事持ってくるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長性・将来性:将来的には先細りとなると思います。というのも、委託者である金融機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:基本的に男女ともに年齢が高いが、女性の中には産休、育休をとって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:長年経験を積み重ねた回収交渉ノウハウ、法的知識を活用できる業務です。加
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
福利厚生:交通費は、利便性や最短に関係なく、最安値の交通費が計算され支給される仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
オフィス環境:オフィスの中は、人が詰め込まれている状態でゆとりはない。今後、さら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】親銀行転籍者以外の採用者は非常に低い。給与体系が様々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:働き方改革と称して、定時退行が推進されているが、残業代削減目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:東名阪とも通いやすい立地だと思う。へんぴな拠点は無い。休憩室はない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】取れる事は取れる。消化はお盆含めて年間14
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量に比してシステム化が遅れている。前職の親会社時代の倍働いていまし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:他部署とも担当レベルでは意志疎通は行われているが、会社全体が、後ろ向き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:不良債権自体減少しており、ビジネスが停滞。新規採用、中途採用もここ数年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務はほとんどない。数年前と比べると残業をしてはいけな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
オフィス環境:一部の部署を除いて東京のオフィスは駅から外に出ることなく行けるため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:従業員が多く空気が薄く感じるほど。休憩スペースが少ないので、昼食時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前期の業績が良い場合、社員、嘱託にも臨時ボーナスがでる。社員に還元して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:派遣が多い、高齢のわがまま職員を相手にしての仕事は大変だか、融
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績が悪いので、期待できない。加えて、目標を実現してもしなくても
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