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株式会社三菱地所設計の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 機械設備設計部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:会社的な支援制度は無いと思う。働きがい:入社後の期間が短いの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 機械設備設計部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員のため、昇給・昇格は無い。評価制度:契約社員のため、ヒアリング
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 機械設備設計部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:契約社員のため、退職金は無し。住宅補助無し。独身寮は有り。オフィス環境
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 機械設備設計部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に受けていた説明と入社後の実態に乖離があり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 機械設備設計部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:まわりの女性を見る限りでは、そこまで働きにくい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年三回昇給がある(正社員)。派遣社員は残業を30時間程度やれば月に35
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月14日
福利厚生:退職金、住宅補助、量、財形貯蓄がある。オフィス環境:地階に社員食堂があ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月14日
組織体制・コミュニケーション:知的な社員が多く、変な人はいない。コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:産休等に寛容で、産休後も復帰している社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:居場所がない感じです。話し相手が居なくなり仕事だけやって帰って行く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:フリー座席になりました。どこに座ってもよく監視されている感じがなく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】仕事上の分野の違いはかなりあり、それを超えると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:何事にもオープンであることは間違いなし。全国に話がいく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じ立場の社員からはたくさん援助が貰え、いい上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】社員と契約社員の関係は崩れていない。大きな溝と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】あまり親身になっているとは思わない。人によ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】あまり無いがそれこそ年代の同じもの同
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】誰にでも気軽に何でも出来ると思う。分野が違
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分から行動しないと何もかわらないこと。自分か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】監理者として監理方法と基準を現場に合
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:月30時間がサービス残業でいくら残業してもお金はでません。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】時間的な自己管理において、開始時間か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】実名及び匿名による相談窓口が設
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】派遣では長くは無理な気がします。体力的に。女
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。予定等自分の手の内にないので予測
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】社員はワーク・ライフ・バラン
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代。大学院を出た後に社員になる方がほと
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】大阪の駅の計画や大きな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】成果や要望は高いと思う。プロ意識が高い職場だと思
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は、派遣なので低いのだと思う
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】社員にはそういうのがあ
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