回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 610万円 | 38万円 | 0万円 | 152万円 |
| 年収 | 610万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 152万円 |
給与制度:
基本的には年功序列で、年数が経てば給与が勝手に上がっていく。同じ業界内の同期と比較しても、給料面で見劣ると感じることは特に無いです。
安定しているのがメリットでもあるが、やる気があり結果を出しても目に見えて大きな差が付くわけではないので、モチベーションに繋がらないというデメリットでもあると思う
評価制度:
完全に年功序列。結果を残していない社員も、大きな減給や降格は殆どない
基本的には年功序列で、年数が経てば給与が勝手に上がっていく。同じ業界内の同期と比較しても、給料面で見劣ると感じることは特に無いです。
安定しているのがメリットでもあるが、やる気があり結果を出しても目に見えて大きな差が付くわけではないので、モチベーションに繋がらないというデメリットでもあると思う
評価制度:
完全に年功序列。結果を残していない社員も、大きな減給や降格は殆どない