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リシュモンジャパン株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 女性/ IT/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT

3.8
口コミ投稿日：2023年07月14日
企業カルチャー・社風:部署によるが、風通しはまあまあ良いと思う。社内での部署異動
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口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 女性/ IT/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT

3.8
口コミ投稿日：2023年07月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:夏冬ボーナス評価制度:昇進などは定
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口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 女性/ IT/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT

3.8
口コミ投稿日：2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性が多いので働
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】会社としては、プライベートを充実さ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】約50%です。消化率
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】前述のクラブ活動支
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祭日全て休日で、充分で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職可能で、過去何人も実績
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】給与は下がりますが、育児・介護で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業時間が膨らむと、管理職から指
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】WEB勤怠システムで承認されればすぐ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】年3回のボランティア
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リシュモンジャパン株式会社の女性の口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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