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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 10万円 130万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
基本的には前職の給料に応じて、それに見合う年収のグレード、もしくは一つ上のグレードにあてがわれていると思われる。しかしながら各グレードごとの年収レンジは不透明であるため、実際のところは不明である。また、ジョブ型であるため、基本的には、同じ職種・仕事内容を続けている限りはグレードは上がらない。上がったとしてもその職種に当てがわれているグレードの範囲内でのみ。大幅な年収の増加を狙うのであれば、仕事内容が変わる異動が必須。
その年に上司と設定した目標の達成程度、および、本国を含めた全体の決算の結果によって昇給額、ボーナスが決まる。マネージャー以上は基本的に上司が本国におり、評価の公平性に関してはさらに不透明になっているのではないかと思う。

評価制度:
年一回の昇給がある。また、昇格に関しては年功序列とは感じない。上記のジョブ型の制度であるため、同じ業務の習熟度を向上させて、成果を上げても、その範囲内での甲乙の評価しかなされず、昇格には繋がりにくいと感じる。

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社員間の仲は比較的良いと感じる。風通しが良いか
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 10万円 130万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ボーナスは年一回。その年の会社、グローバル全体の目標に対する達成度に応
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社理由:たまたま大きな仕事が任せられそうな案件を進めていることをしり応募した。
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:ポジションにもよるが上位職も下位職もそれなりに仕事の裁量権は大きい
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社員間の仲は比較的良いと思う。外資系らしく入れ
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:学ぶ姿勢とそれをアピールするポジティブさとプレゼンテーション
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
休日休暇:有給休暇は取りやすい、というか、ほぼ完全に自己裁量に任せられる。製造部
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:入社年数に関係なく、役職に応じて与えられている。どの金額まで、ある
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:平均年齢は高いが皆が転職を経て入社している分、
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:年齢によらず概して裁量権はあると思うが、上司や部署によって大きく変
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の強み:世界的なスペシャルティケミカルの会社なので製品力は非常に高く競争力は
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社理由:単純に魅力的なオファーを受けたため。研究施設や製造施設、本社の立地がい
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生制度の満足点:自前の福利厚生ではなく、外部のサービスを契約しての福利厚生
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:住宅手当、永年勤続表彰、退職金制度などなど、一般的な日系大
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・仕事量:勤務時間は所属する組織によって異なる。労働日数によって次の労働
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社理由:前職に大きな不満があった訳では無いが、たまたま大きなプロジェクトを任せ
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:協調性を重視している。その上でハイパフォーマンスを出す人材
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生制度の満足点:外部の福利厚生サービスと契約しており、充実はしていると思う
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 90万円 0万円 150万円
年収 1200万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:年収12等分の月給と毎年春に一回の業績賞与の二段構成。業績賞与は自分のパフ
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回答者: 女性/ ケミカルコンプレックス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケミカルコンプライアンス/ senior staff

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:福利厚生の制度や種類はかなり少ない。その上に事務方の説明不足により、シ
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
多様な働き方支援:副業、リモートワーク、時短勤務、自転車通勤などいずれも解禁され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:ここにいた際には外資系と思っていたが、ほかの外資系を経験し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は人事が毎年ターゲットパーセントを決めて、社員は査定ポイントを掛け
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:在籍していた当時は、春に福利厚生として、5万円ほどの手当をいただいてい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:担当業務、時期によっては長時間労働をされてる方がいます。ワー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、部署によりバラバラ。忙しい部署は夜中
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:退職金以外の福利厚生は、ほぼ無い。オフィス環境:外資系企業ではあるが、
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 10万円 130万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
評価・昇給制度:年に一回、その年の個人のパフォーマンス、および、会社の業績状況を
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:日本だけで見ると女性管理職の数も発展途上だがグローバルでは多く
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:福利厚生については一般的な日系大企業なみには揃っていると思う。しかしな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、各部署が独立して運営されており、スペシャ
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職種にもよるが同業他社と比べても低くはない評価制度:一般社員間ではあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】通信講座よりも更にアクティブな教育制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】10時間から12時間程度【勤務時間に納
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