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農林水産省の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:公務員のため、民間企業よりは風通しは悪いことが考えられる。
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:異動頻度が高く、他分野部署へ異動する機会も多いため
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
組織体制・コミュニケーション:とにかく組織が大きいので、部署による、人による、と
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回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:失敗しないように、全てを把握する必要がある。そのため、国会
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:若いうちは挑戦する機会が少なく雑務ばかり。若手が意見をあげ
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回答者: 女性/ 一般行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの気質が強く風通しがいいとは言えない。若者は不満が
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションスキルが求められます。いかに上司や幹部の
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:やはり、昔ながらの古い組織といった印象はある。昔より大分ペ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:部署をまたいだプロジェクトや、施策提案の機会など、若いうち
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりは強い。ダイバーシティ・多様性:障害者
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回答者: 女性/ 総合職技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:保守的だと思います。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:昭和気質。上司の顔色を伺わなければならない…。この組織に慣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:真面目で優しいが、想いが強くチャレンジを応援してくれる
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