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株式会社ヤマシタの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人財本部/ 本部長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:海外進出もはたし、シェアも伸びている。中国で新しい会社もたて、事業を
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人財本部/ 本部長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:優しい、丁寧なコミュニケーションが主流。風通しは良い組織体
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:最近はDXに力を入れています。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:フレックスが導入されています。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ 内部管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
事業の強み:新規事業や多角化は考えていない。現在の事業をより用化するための周辺事
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回答者: 男性/ 内部管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:和解社長がチャレンジングであり、また若年層には極めてフレン
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:通勤手当:半年分ずつ付与資格手当でまとめられてしまったので詳細が不明瞭
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:行動指針にもある「お客様を原点に」は脈々と引き継がれている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
働きがい:福祉用具はお客様の生活を大きく変える(できることができるようになる)商
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:現在は新入社員の半数以上が女性で、女性も働きやすい職場だと感じ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人財本部/ 本部長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:残業を基本としない働き方、優しい人がおおく、優秀な外資もいる
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:賞与はこれまでは確実に支給されています。手当は普通の会社と同じだと思い
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思います。資格取得手当ては特にありません
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:高齢者向け、制度ビジネスが強みです。事業の弱み:競合との差別化が難し
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人財本部/ 本部長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 150万円 0万円 200万円
年収 2000万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:上がっているし、業界内ではかなり高い評価制度:年4回昇
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性がかなり多い職場です。管理職は残念ながら多くありません。た
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人財本部/ 本部長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:充実している。オフィス環境:移転し
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人財本部/ 本部長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくになかったが、市場はもっとひろく、可能性があ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人財本部/ 本部長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:半分は女性だが、管理職比
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回答者: 男性/ 内部管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:充実していると多む働きがい:高齢者や介護が必要な利用者のこと
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回答者: 男性/ 内部管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:コロナを経て、在宅勤務が主流であり、柔軟性は高い多様な働き方
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回答者: 男性/ 内部管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:2重生活となる単身赴任手当は安いが、他の手当ては一般的オフィス環境:好
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回答者: 男性/ 内部管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:在宅勤務であれば子育てしながら勤務しやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:資格手当は一時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:事務を採用しなくなり何年か経っており、どこも慢性的な人手不足。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月10日
企業文化・社風・組織体制:本部機能が近年急速に強化され現場が若干戸惑っている様子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、育休や時短勤務は取りやすい。結婚出産を機に
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:査定対象になる社内テストが、職種別になっておらず不公平感がある。福祉用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月10日
勤務時間・休日休暇:本部勤務はしっかりと休みが取得出来る。 有給取得もしっかりと出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:女性でもバリバリ営業をしている人も多い。育休を経てもその
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当を廃止し基本給に組み込まれたが、細かい部分が見えなくなって、会社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:定時が9-18時で他社と比べ長い。残業もかなりしなければなら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:どの職種もギリギリ以下の人数で回しているため、仕事の押し付け合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:新入社員研修が数ヶ月単位で本部主体でやってくれるようになり、配属され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:ここ数年でやっと年間休日が120日の一般的な企業になった。社
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