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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:
2~4日働いて1日休みが通常。月に2日(有休は含まない)希望休というものを申請できるが、申請をしないと基本的に連休は望めない。

多様な働き方支援:
葬儀が入っていない日は早めに帰ることができる。しかし、新入社員である自分でさえ月に2,3回早帰り出来たらいい方。

口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:入社して10年も経たずに各斎場の支配人を任せられるが、責任に
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:式を進行するのは女性が主に活躍するコーディネーターの役目。葬儀
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:互助会の会員を得たら手当が貰える評価制度:一番評価の高かった社員にはリ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:半年に1度必ず人事考課があり、評価される。自己評価と上司の評
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口コミ投稿日:2017年03月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:入社して約半年は1人1人にお世話係がつく。男性には男性、女性には女性
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代中心の会社。社内の人間関係は良好。近年新しいことに挑戦する姿勢が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月14日
会社の安定性:安定していない。常に新しい事に挑戦しようという意気込みは素晴らしい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:若いうちから現場での業務を任せてもらえる。社内チェックに合格したあとは
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:お客様に1番近い立場にいると思う。 男性は通夜葬儀のお見積
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:新入社員1人につき、1人の先輩社員がお世話役としてつく制度がある。1人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には9時から18時での勤務。男性は搬送依頼やお客様との
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:女性が評価される項目に納得がいかない。 通夜葬儀後にアンケートの依頼をお
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口コミ投稿日:2017年02月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課の目標設定が男女によりだいぶ差がある。業種が違うので当然かもし
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間が不規則。特に女性は朝早くから夜遅くまで働く日もざらにある。 残業代
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口コミ投稿日:2017年02月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:突発的に発生する事なので、とにかく時間がない。特に繁忙期(冬)は依頼に
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口コミ投稿日:2017年03月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:その日の式依頼の状況によってそれぞれの社員の配置が決まるため、なかな
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中堅の年代がいない。会議が多く、施行依頼とのバランスが難しい。部署が設
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口コミ投稿日:2017年02月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字による結果を出せば評価してもらえる。半年に一度の人事考課があり、2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:20代が中心となって勤務している。新卒採用に力を入れて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:新しい事に挑戦する風潮がある。2020年までの目標を立て達成に向
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口コミ投稿日:2017年02月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:葬儀業界では珍しく、女性が通夜葬儀の担当をもたせてもらえる。お客様に寄
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:住宅手当が無いのが一人暮らしにとってはとても大き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:通夜葬儀の2日間、担当として喪家に寄り添う。式を滞りなく済ませるための
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】残業について厳しく指導されているが、通夜
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:住宅補助が出ない。オフィス環境:事務所が狭くてスト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:新斎場が完成。 人手が足りず、日々の業務が停滞している。 慢性
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得した先輩社員がいる。取得実績があること。同年代
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員でもすぐに現場で活躍できる環境である。 残業代はしっかり支給され
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:突然発生する業務のため、慌しく大変な事も多いが、とにかくやりがいは大き
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:新卒採用には入社後に研修がある。中途採用でもいきなり業務にあたること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制である。月に8日もしくは9日のお休みが取れる。希望休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:・通夜葬儀のサポートをする担当コーディネーターは朝から夜まで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:新しい斎場は施設面でも備品等も申し分ない。環境は整っている。ただ、
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:通夜と葬儀の2日間、ご家族な寄り添い、お式の責任者として
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