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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
互助会の会員を得たら手当が貰える

評価制度:
一番評価の高かった社員にはリゾート招待券をプレゼントされるが、後に他の社員の前でパワーポイントを使って行った地のプレゼンをする必要がある。

口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何に2回賞与はあるが、金額は少ない。夏と冬どちらも約1カ月分。また、全
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半年に1度、人事考課制度があり、自己評価と上司からの評価により、目標達
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代中心の会社。社内の人間関係は良好。近年新しいことに挑戦する姿勢が
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口コミ投稿日:2017年02月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課の目標設定が男女によりだいぶ差がある。業種が違うので当然かもし
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間が不規則。特に女性は朝早くから夜遅くまで働く日もざらにある。 残業代
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中堅の年代がいない。会議が多く、施行依頼とのバランスが難しい。部署が設
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口コミ投稿日:2017年02月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字による結果を出せば評価してもらえる。半年に一度の人事考課があり、2
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員でもすぐに現場で活躍できる環境である。 残業代はしっかり支給され
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3.1
神奈川県平塚市
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:年功序列のため自然と上がっていく。特に努力しなくっても一律で... 続きを見る
3.2
栃木県那須塩原市
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収・給与の満足点:満足はしてないですが、見直そうという気持ちがあるところは、い... 続きを見る
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2.8
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:役職手当は少ない評価制度:昇進は年に一度は有り。頻度は普通。... 続きを見る
3.4
東京都杉並区阿佐谷南36-1
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与面では長期的な目線で考えられないと、なかなか難しいと思い... 続きを見る
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東京都港区芝4丁目5-10EDGE芝四丁目ビル7F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 葬祭部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.7
愛知県名古屋市中村区名駅南3丁目3-27聖グロリアス教会カコ・バサーノ 6F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:最近は何回もイベントを行うが、その費用を社員の給与や賞与にあ... 続きを見る
3.7
神奈川県川崎市川崎区田島町12-9
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 葬儀/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は、個人の業績賞与は、会社の業績インセンティブあり。評価... 続きを見る
2.9
奈良県奈良市
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:全体的な給与水準が低い給与の伸びがあまり見込め無い評価制度:... 続きを見る

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