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新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:難しい仕事を任され、それをやり終えたときです。
その仕事に取り組んでいるときは、苦労することや壁にぶつかることもありますが、そのハードルを乗り越え、目標を達成したときには、大きな充実感があります。
その仕事を通して自らの成長を実感することもでき、とてもやりがいを感じます

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:本当の意味での親離れ・独立をし、人間的に成長することだと思い
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回答者: 男性/ イベント会場管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:バイトで単発で入っている限りは成長できない。パンフレットが支
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回答者: 男性/ イベント会場管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:単発のアルバイトで勤務していたので知り合い、仲間はできなか
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回答者: 男性/ イベント会場管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
事業の強み:人材育成のシステムがわかりやすかった。事業の弱み:単発の仕事が主にな
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回答者: 男性/ イベント会場管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:入社した当時はシフトを入れるように催促が多かった。多様な働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:イベントが終わった時には充実感はあります。まただんだん昇格できるシステ
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口コミ投稿日:2017年02月07日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:書類で何回勤務したらランクが上がると明示してあり分かりやすい。 また、会
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回答者: 男性/ イベント会場管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:女性がこの職場で働いているのをみたことがないが、勤務の予約をす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私はアルバイトという立場でしたが自分で考えて行動する力はつき
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口コミ投稿日:2017年02月07日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社に入社したばかりで。まだ良くわからないですが、他社よりかは説明会で
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ イベント会場管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:何回か勤務するとアルバイトスタッフのランクが上がっていき時給に反映され
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