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須藤建設株式会社の女性の口コミ

退職
退職
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
中途採用の社員しかいないので、給与額の目安は年齢を基準としているように思う。学歴を問わず平等である。高卒、短大卒、4年大卒、誰でも大差ない給与だと感じる。入社後は年功序列で、在籍年数によって順番に昇進・昇給しているように見える。また役職に就いておらずとも、毎年昇給する。

評価制度:
年功序列で、在籍年数によって順番に昇進・昇給しているように見える。また役職に就いておらずとも、毎年昇給はする。各部署、規模が小さいため数年毎に数人まとめて課長補佐、課長、と昇進していく様子である。5年単位で昇進しているように思う。
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 経理・総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全年功序列の為、長く在籍すれば昇格・昇給しますが、日々の成果が個人的
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多くいることもあり、相談や発言のしやすい環境とな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業時間も少なく、週休二日制でしっかり休みが取れる
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口コミ投稿日:2020年08月06日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回・賞与は年3回(業績賞与含む)あります。他にも、条件つきで
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:ベテランの方が多い為、わからないことがあれば、しっかりと教えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
教育・研修:新人研修やOJT制度。少数精鋭なので、新人研修や先輩がつきっきりで指
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
働きがい:任された物件が無事に成約になった時にやりがいを感じます。業務課では入居
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:あるお客様からご愛顧いただき、30余年の実績があります。仕事に携わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:依然とは違う業種での転職で、習得する事が多いですが、今までの事務経験を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人員が少ない部署なので、一人にまかされる仕事が幅広く、かつ自由もきくの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:女性管理職者も多いので、出世したい女性には向いているが、評価の公平感は
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須藤建設株式会社の女性の口コミ(12件)

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