口コミ投稿日:2020年08月27日
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 教務スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年05月31日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月31日
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年09月13日
回答者: 男性/ 養成所/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.9
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2.2
神奈川県川崎市高津区二子6丁目14-10YTTビル 5F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非常に良い人が多く、分からないことがあればすぐに答えてくれる...
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2.9
東京都千代田区飯田橋48-4第二プレシーザビル401号室
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:基本的に仲は良いと思います。気の強い人が多いのですぐ折れちゃ...
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3.5
東京都千代田区六番町4番地5
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:エンターテインメント業界のため、ゆるい雰囲気の人が多かった気...
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3.3
兵庫県西宮市南昭和町13
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:本部と各スタジオで共通してコンテンツや運営が進められていない...
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3.5
愛知県名古屋市中区栄3丁目20-9佳陽ビルデング 302
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上からの指示がブレているので色々なことが中途半端。今出来るこ...
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3.3
神奈川県横浜市青葉区あざみ野1丁目24-7
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。パワーバランスを気に掛けなければならない。組織...
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3.4
東京都渋谷区渋谷インフォスタワー 11F
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2.6
神奈川県横浜市港北区新横浜 2-6-3DSM 新横浜ビル 5F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】大部屋の控え室だったので、先輩たちといっ...
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2.8
兵庫県宝塚市栄町1丁目1-57ちどりビル 3F
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:色々と挑戦しているとおもいます。組織体制・コミュニケーション...
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3.5
東京都港区南青山3丁目1-30エイベックスビル
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:イメージしていたよりも、イケイケな感じではなかったです。制作...
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株式会社劇団ひまわりのカテゴリ別口コミ(106件)
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- 教務スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年05月07日
- 教務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答:2020年08月27日
- 養成所 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年03月23日
- 芸能マネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年12月22日
- 俳優養成所 / スタッフ / 俳優養成学校運営、 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年11月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社劇団ひまわりの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 教務スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
トップの人をいかにかわして仕事していくかみたいな流れがあり、無茶なことを言われたら反論はせずに聞きながらも、後でどうにかする。さらに所属部署の上司はトップとのやりとりが一番大事なため、部下のことはあまり気にしない。なので、責任などを取るつもりもないような発言もあった。