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学校法人近畿大学の女性の口コミ

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業の強み:
学校法人としては経営(商売)が上手だと思います。近大マグロで名が知られている通り研究結果をプロモーションやマネタイズする技に長けています。新しい試みを受け入れて応援してくれる土壌があり、「やりたい」と言ったことを否定されたことはありません。逆にいうと、現状維持の精神では教員として通用しない場所でもあります。チャレンジするやる気があれば、活躍しやすい職場です。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:寮などもありましたが、ほとんどは入ってなかった印象です。通勤手当・退職
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:まだまだ男社会の色が強い職場ですか、近年は女性にとっても仕事の
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:福利厚生はとても良いと思います。様々な特典があったため、長年利用してき
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みを推進する土壌があり、チャレンジ発揮し易い職
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:大学と附属学校は8月に長期休暇があります。その代わり、土日の
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので管理職はほぼ女性でした。なので、ここで管
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:近畿大学として色々なことを行っているので、倒産のリスクは微塵も考えら
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月々の給料は少ないですが、ボーナスが沢山出るのでそれは
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 37万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:正職員や専任教諭であれば、同業他法人と比較し、給与は安
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:とにかく大規模化組織に居ること。最先端意識がある。生徒も人数が
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 112万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:家族手当などが充実していた。昇給も評価等なしに昇給する。(評価制度は有
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:正社員なら住宅補助がつく、月2万くらいもらっていた。長く働いていなかっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:表向きに減らそうとしている(業務が終われば早急に帰宅するよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
多様な働き方支援:部署で差があり、有給休暇を全てとっている部署もあるが、私の部署
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:女性の上司も何人かはいて活躍しているが、トップにたつのは男性ば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:育休産休制度があり、多くの女性職員は利用している。1年産休育休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:全体的に減らそうとしているため、させないような空気のため残業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
多様な働き方支援:有給休暇は消化できるように組織全体が動いているため年5日は確保
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはいいが基本給は下げられています。そう考えると基本給×何ヵ月分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:部署内に同じ立場の人が多い場合子どもの運動会にも行けないことも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:休みの日は呼び出しなどもなく自由にできます。業種にもよるかも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:福利厚生についてはシステム上はいいと思います。社員旅行は3回に別れてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業は30分以上は5分単位でつきますが実際タイムカード押して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:給与の減額も今のところはないですし大学としては儲かっているようで寸
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:産休育休はとれますが育休は1年です。育休とることに特に問題はあ
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがいいので年収はいい方かと思います。昔は年に3回あったのでそれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:私学共済最強です。福利厚生の施設も多いし割引率もいい。その上福利厚生倶
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:専門職は有給もなかなかとれてないです。まぁ夏休みも7日ありま
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