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学校法人近畿大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 近畿大学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東大阪/ 研究員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:
良いほうです。
ずっとトライする姿勢は良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
良いほうです。
コミュニケーション機会がたくさんあります。

ダイバーシティ・多様性:
外国人は採用が難しいです。
女性の採用は比較的に他の大学より良いと思います。

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:挑戦的で新しいことをすることが好きな校風なので広報は特にそ
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みを推進する土壌があり、チャレンジ発揮し易い職
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも人間関係ありきの風土だと思われる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:体育会系の上下関係はしっかりしていたように思います。新しい
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回答者: 回答なし/ 会社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
組織体制・コミュニケーション:部署によって働きやすさや人間関係はちがうとおもいま
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
組織体制・コミュニケーション:比較的女性が多い。同年代の方も多いので、コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:教育に関し常に時代の最先端を走り新しいものを取り入れている
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回答者: 男性/ 教科担任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:それぞれの教員が自分のやり方をもって一心に励んでいます組織
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
企業文化・社風・組織体制:おそろしいくらい古いし、いつの時代かわからないくらい絶
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:特に主となる部署は上司が絶対という雰囲気があります。上司が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:教職員共に変わり者が多く、部署にもよりますが職員は特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:正社員と契約社員の線引きがはっきりしていて契約社員は小
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:人にそこまで興味がなく黙々と仕事はこなせるのであまりか
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回答者: 女性/ 助手/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:元気がある組織体制・コミュニケーション:学閥のようなものは
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