学校法人大乗淑徳学園の女性の口コミ

給与制度:
給与表に基づき、基本的には毎年昇給。事務職員は人事考課制度が給与に反映する仕組みだが、それほどシビアな評価はされない。賞与は年３回で夏・冬・春。少子化の影響で、春は形骸化している。また、所属部門の業績により増減があるが、それほどシビアなものではない。とはいえ、夏と冬は満足できる支給がされる。役職や職能に対応した手当は妥当なものと感じる。

評価制度:
事務職員には人事考課制度があり、昇進・昇格・給与に反映する。が、それほどシビアな評価はされない。全体的には妥当または温情的。その分、いわゆる「稼ぎ頭」であっても、突出した評価や待遇ではない。考課制度はあるが、現実的には実力主義というよりは年功序列に多少の実力主義が反映している、というイメージ。