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回答なし

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:
社風は楽しく厳しくという言葉が一番当てはまると思います。
仕事に対しては、非常にストイックに取り組みます。
なんとなくゆるくのんびり働きたい、という方は不向きかと思います。
自己成長・お客様満足を追求しながら、日々働いています。
ただ、飲み会や球技大会、BBQはとても楽しいです。社員同士もとても仲が良いです。
カルチャーとしては、環境整備というものを行っています。
環境整備とは、ただ単に掃除をすることではなく、仕事をやりやすくするための環境を整えて仕事に備えることで、環境整備を通して気付きの感度を上げ、仕事のやり方・考え方に気付く習慣を身に着けています。

組織体制・コミュニケーション:
組織は、中国事業部と日本事業部があります。
中国には現地法人があり、現地スタッフが働いています。
日本事業部では、3つの事業部に分かれて働いています。
社員同士はとても仲が良く、いじめなどは皆無です。その理由は、環境整備で人間力を磨いたり、サンクスカードという小さな行いに感謝する行いがあり、そのような場で日々感謝する人間に成長しているからだと思います。
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、毎年少しずつではありますが、安定的に増やして頂いています。賞与
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:靴下生産のピークのシーズン(4月~9月頃)は残業も多いですが
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:弊社の基本方針として「凡事徹底」があります。凡事徹底とは「
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
福利厚生:健康・雇用・労災等の社会保険が完備されているのはもちろんのこと、家族手
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:先輩や上司の方は優しく、分からないことがあればすぐに聞ける
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:基本的には、土日祝休みです。お正月休みは、12/29~1/3
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
オフィス環境:JR玉造駅から徒歩5分以内の好立地です。おしゃれなビルではなく、カ
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回答者: 男性/ 企画・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個別に担当を持っているので、忙しい時期はバラバラで
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回答者: 男性/ 企画・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
組織体制・コミュニケーション:縦割り組織と横軸として組織関係なく業務改善の為のチ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
オフィス環境:ビルの2階が主な仕事スペースで、4階が商談室やサンプルを保管してる
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:女性にとって、働きやすい会社だと思います。出産後、育休を経て時
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:弊社は就業時間9:00~18:00の土日祝休みです。残業に関
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して感じたことは、思ったよりも自分に任せても
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口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 男性/ 企画・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月1回の上司と部下の面談と半期に1回の代表面談があり、評価されます。
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口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 --万円 --万円 --万円
年収 20万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:チャンスは平等に与えられており、会社の方針と代表の求める内容に沿って成
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:事業部での飲み会・毎朝20分間環境整備を行っている
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口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:弊社では毎月1回上司との評価面談があります。毎月評価を評価シートに記録
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 企画営業・生産部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
316万円 23万円 0万円 20万円
年収 316万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当に関しては社内評価制度が明確にされており、評価自体
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回答者: 男性/ 企画営業・生産部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:会社の方針やルールが記載されているルールブックのようなもの
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回答者: 男性/ 企画営業・生産部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:常に納期との仕事になる為、工場が止まっている旧正月の閑散期以
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月に一度上司との面談があり、その月の仕事に対する姿勢や成果などを数字
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月17日
オフィス環境:駅から5分ほどの場所で飲食店も豊富な為、施設に困ることはありません
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回答者: 男性/ 企画営業・生産部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
オフィス環境:JR玉造駅から徒歩1分、地下鉄玉造駅から徒歩4分程で通勤に関しては
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月21日
教育・研修:新卒社員を何度も育てているため、教育環境は整っていると感じる。 先輩社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:残業は毎日当たり前だけど、その分給料もよくなる。 一つの事を任せられると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:常に先に先に目を配る社長のすごさ。 同じ業界的にも先が長い会社だと
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口コミ投稿日:2016年10月21日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月21日
給与水準:年功序列ではありません。毎月面談が有り、半年に一回評価があります。それ
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