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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月06日
女性の働きやすさ:育休、産休を取得する女性社員が少ないが、女性管理職が多いのでこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月06日
多様な働き方支援:管理職になるとある程度の仕事量の調整ができる。それ以外は、上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月06日
福利厚生:特殊な福利厚生が多数ある。これも社員から挙がった声を、幹部陣が積極的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は年に一度ある。ボーナスは管理職が査定をして評価をつける。面談など
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:親睦会が1~2か月に1回ありますので、他部署の社員とも
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回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:管理職となるとやはり男性の方が多いですが、女性もやる気次第で上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間は繁忙期や、また部署にもよりますが平均して25~40
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月06日
教育・研修:新卒の社員に関してはビジネスマナー、電話研修など外の仕事が多い分きっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月06日
勤務時間・休日休暇:基本的にはきっちり土日祝日は休む事ができる。有休も取得しやす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
福利厚生:提案をすれば、積極的に検討し極力採用してくれます。福利厚生という意味で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月06日
入社理由・入社後の印象:社内の風通しが良く、またやりたいと思った事にチャレンジさ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
女性の働きやすさ:産休、育休を経て復職している社員はいます。昇進制度などは男女の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業理念の浸透:一社是三社訓という企業理念があり、全社員にミッションとビジョンを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
教育・研修:入社後約2週間はCAD研修やビジネスマナー研修があり、内容も大変充実
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
新規事業への取り組み:もともとは構造設計事務所でしたが、その後、耐震診断や設備設
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:昇進に応じて個人の裁量も大きく変わると思います。設計の本職に加えて、昇
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:入社後すぐにCAD研修やビジネスマナー研修があります。研修後は、各部
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準が明確であり、昇給、賞与については社員の約半数が査定をおこなう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
仕事内容:経営陣との関りは、会社の規模の割には深いと思います。基本的にはトップダ
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回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 23万円 2万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:高くも低くもなくと言う感じ。残業代はしっか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:他部署間での評価や、上司部下間での評価など多岐にわたり、それぞれが評価
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
オフィス環境:建築設計事務所のなかでは、とても奇麗で良好な方だと思います。また、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
福利厚生:朝活(朝8時前に出勤して業務を開始するなど)を積極的に行う社員には、朝
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:就業規則では、日曜日は出勤禁止、平日は22時以降の残業は禁止
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:日曜日は原則、出勤禁止ですが、繁忙期は休日である土曜日に出勤
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