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株式会社ギャレットの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:とにかく新しいことに挑戦していくことは強みというか、退職者も増えてい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい環境にある。だが、残業をすると良しという風潮
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:東京、大阪の支店はランチチケットの配布があるが、その他の支店は無し。過
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 6万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:評価は年に二回上司との面談で行われるが、曖昧な部分が多い。近年は
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 6万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点・改善点:評価制度に関しては新しい制度を導入したりと今後期待で
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口コミ投稿日:2021年09月19日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 33万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社の風土は「営業会社」という色が強いので、事務系と営業系で同年代&入
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:基本縦割りです。そもそも組織編成を毎年行い、且つ営
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口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 33万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度が数年前から変わりました。仕組み自体はコンサルが指南しているの
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:営業職ですと人によってはいろんな取引先を経験できる可能性があ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120以上あるが、その中に一斉有休消化が年5日ほど
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時なので一般的です。職種にもよりますが、
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:産休や育休の実績もここ数年増えている印象なので、結婚出産後も働
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。もともと男女で給料にも差があったので
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:いい意味でフレンドリーで風通しはいいと感じるが、良くも悪く
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数えられるくらいしかいない。基本的には平社員止ま
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
福利厚生:数年前までは東京オフィスにはランチチケットという福利厚生があったが数年
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
福利厚生:退職金は勤続3年以上で出ます。オフィス環境:そこそ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
オフィス環境:名古屋本社は名古屋でも端っこの方なので公共交通機関での通勤はあまり
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:システム系の導入が
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:色々な事に挑戦しているイメージだった、かなり無茶な計画のプ
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:住宅補助も特になし、独身者にとっては死活問題だったと思う。オフィス環境
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:実際の業務で実際に得られるスキルはほとんどなし。自身で目標を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に自分の裁量で業務を行うことが多く、休みを取った際のフ
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:当時は土曜日出勤があり、かなり嫌だった。現在は改善されている
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性の方は働きやすいと思うが、当時は出世となると厳しそうだった
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な水準より低い傾向がある。また業績によって賞与が変動するため年収
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同部署の管理者次第で大幅な昇級が期待できる。経営陣の承認さえ得られれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:最近産休を取ることが可能となった。復帰後も時短で働くことが可能
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:オフィス環境を常に意識していてオシャレな事務所である。必要なものに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:基本的に業務を任せてもらえるため自分の意思が通ることが非常に多い。その
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理者層に気に入られれば給与が上がる傾向があるまため、いわゆるごますり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:本社は建物が古くもともとが倉庫のためため冬は寒く夏は暑い。また蛍光
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多く120日である。また、長期休暇も自由に取ること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月29日
働きがい:何事もそうですが、自身の行った事に対して感謝の言葉をもらえた時に、やり
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口コミ投稿日:2016年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が業績賞与のみで年収が安定しない。社会情勢(為替等)により会社の利
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