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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:実際の業務で実際に得られるスキルはほとんどなし。自身で目標を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月29日
働きがい:仕事を任されれば自分色で仕事を進める事が出来る為、前任者のやり方で何か
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
働きがい:入社して約4年が経ち、客観的に会社を見るといろいろな事に挑戦していく社
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:いい意味でフレンドリーで風通しはいいと感じるが、良くも悪く
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数えられるくらいしかいない。基本的には平社員止ま
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
福利厚生:数年前までは東京オフィスにはランチチケットという福利厚生があったが数年
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:人事部を作る気がない。全ての根源はここにあると思う。人材専門知識がある
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:キャリア形成はされない。支援もない。部分的に外部委託している
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
福利厚生:退職金は勤続3年以上で出ます。オフィス環境:そこそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月29日
教育・研修:入社後に新人研修は行われますが、その後各課での新人教育が不十分。自身
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に自分の裁量で業務を行うことが多く、休みを取った際のフ
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:当時は土曜日出勤があり、かなり嫌だった。現在は改善されている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
オフィス環境:ショールームが併設されていて綺麗でした。ミーティングルームもいくつ
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性の方は働きやすいと思うが、当時は出世となると厳しそうだった
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:休暇はきちんと申請すれば通ります。勤務時間は当時は残業が常習
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
成長・キャリア開発:一人当たりの仕事の量は多いが、基本的には仕事のやり方を任せて
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:ナショナルブランドを持っていること。中小に当たるが業界内では歴史が長
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
オフィス環境:名古屋本社は名古屋でも端っこの方なので公共交通機関での通勤はあまり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。仕事のスタート
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な水準より低い傾向がある。また業績によって賞与が変動するため年収
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
教育・研修:特に中小企業に転職した場合は教育・研修が不十分な場合が多い。 自分で切
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口コミ投稿日:2016年09月28日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署にもよるとは思いますが、内勤となると”評価”が難しい現状がある為に
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:謎の人事評価制度による昇給。営業で無ければ利益を上げても、損益出しても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいです。個人でスケジュールを組み
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同部署の管理者次第で大幅な昇級が期待できる。経営陣の承認さえ得られれば
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:一人暮らしのサポートはないため、実家に住んでる人でないと生活がギリギリ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:以前と比べ休日出勤が無くなり、年間休日も多くなる傾向だった。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:最近産休を取ることが可能となった。復帰後も時短で働くことが可能
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:システム系の導入が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:オフィス環境を常に意識していてオシャレな事務所である。必要なものに
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。残業代もみなしで、その時間を超えると昇給に響く為
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:基本的に業務を任せてもらえるため自分の意思が通ることが非常に多い。その
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理者層に気に入られれば給与が上がる傾向があるまため、いわゆるごますり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎月末のルーチンワークの締め切りまでに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月29日
働きがい:日頃いろんなことで仕事のやりがいを感じている事が、遅くまで残業が続く時
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