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株式会社エコネコルのその他(公務員、団体職員他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
勤務時間・休日休暇：課長以上の管理職は残業つかず、夜も遅くまでが必然。定時上がり
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
オフィス環境：リサイクルの企業だけに現場では過酷な環境部署も有り。防塵マスク等を
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制：人付き合いが苦手な人、ただ仕事だけを全うしたい人には行
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
仕事内容：現場でも営業でも一人前になれば、ある程度は自分の判断で仕事を出来ると感
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
仕事内容：部署が多いので環境に格差があり過ぎ。よって仕事内容や環境も全く違う。平
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】家族のことは、考えず、24時間
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】マニュアルはあるが、ほとんど、人の仕事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】無駄な会議が頻繁にあり、とても成長
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業といいながら、無料奉仕残
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】怪我や、入院でもしな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】4?6日 休ま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】やっと、辞表を出し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：他の会社に行くための修行としてとらえればいいと思う。あくまでステップア
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：会社は社員教育に力を入れてます。と言いたいが為に色々とやるが、中身が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：それほど高くないし、昇給率も高くない。仕事内容が人によってだが、基本給
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：休日出勤当たり前な空気があるので、特に急ぎでもないのに出勤し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：実績や個人の取り組みなどは加味していない。要は評価する人のお気に入りが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：可もなく不可もない感じがする。特にこれがという事柄
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株式会社エコネコルのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社エコネコルの回答者別口コミ（13人）

  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年07月07日
  • 総務部 / 一般社員 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年08月07日
  • エンジニアリング部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年07月06日
  • 営業部 / 一般 / 産業廃棄物関連営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年12月26日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.1 最新の回答：2015年08月01日
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