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学校法人日本教育財団のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 教官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:通勤手当が支払われないので、遠方から通勤している職員の負担はかなり大き
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回答者: 男性/ 教官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 37万円 0万円 75万円
年収 520万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年1回の上司との面談があり、そこで1年間の給与が決まる。進級率が査定で
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回答者: 男性/ 教官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:学生の授業が行われる期間は、第2・第4土曜日が出勤となるが、
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社理由:全国的に有名な会社だからです。年俸が低く受付業務であっても、人に話すと
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:住宅手当、通勤手当、残業手当、休日出勤手当などは一切なく、年俸制です。
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。外部研修への参加費用は年に一度、一
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:昼間部と夜間部があるため、所属する学科によっては、22時まで
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性の職員は多く、役職に就いている
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンだが、一人一人の業務に対する裁量はかなり
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:手当はほぼない。通勤手当もない。一定の年数以上になると人間ドックを受け
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:資格による手当などはなかった。自分で将来のキャリアデザインを
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:強力な財務基盤事業の弱み:新しい事に挑戦しているようで実は保守的。事
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはない。常に仕事と思った方が良い多様な働
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年俸制年に一度の面談評価制度:基準となる数字は与えられ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:産休を取得している人はいたが、休暇は取りや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】教師なので、学生が日々成長しキ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】教師という立場から学生を育てているよ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】日々の業務では個人成果重視ですが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】経験の浅い社員はアドバイザーとして先輩がフォロー。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】将来に不安を抱えている学生達
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】改善したい点や将来のビジョンを明確に説
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しい事を提案し、採用になれば内容に準
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】高い就職率を誇る就職指導。企業と取り組む産学
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性、将
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】学生が大きなコンペ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:学生の成長を見れる。 ただし組織としての対応は殆どなく、個人レベルの対応
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】本部の方で、行動力、進行
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定では無く、ちゃんとした職員から退職して行く。 長く在籍している人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】ノウハウの共有も無く、トラブル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化は求められるが、あく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】半数の職員は、手柄は自分のモ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任はとらされるが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】病院向けの実習開
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】つぶす傾向にある。 個
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】医療系の勉強には
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