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株式会社メタルワンのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ業界自体が男社会であり、メタルワンという会社自体
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回答者: 女性/ S/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:男女別の独身寮がある。また3年以上勤めれば退職金もできる。サッカーやゴ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月24日
勤務時間・休日休暇:多忙な部署もあるが、基本的には適度な残業がある程度。休暇の取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:一般職の女性は、三菱商事の常識的な勤務体制と総合的な好待遇を引
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:自宅が遠ければ、近郊在住でも独身者に社宅対応をしていた。非常に丁寧かつ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、非常に取れており、有休も取りやすい。
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
事業の強み:鉄鋼業界がよくないのでそれだけに頼っていると将来性はない事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
福利厚生:寮は借り上げだったので、入社時にはたすかった。それ以外の福利厚生につい
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回答者: 女性/ S/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は忙しいが、有給や時短勤務は非常に取りやすい環境である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短、育休制度を活用している女性はとても多く、周りも協力的なた
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口コミ投稿日:2020年08月12日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 650万円 50万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 650万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給テーブルはありますが、やってもやらなくても年数千円はアップ、下がる
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ B職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:世間的に低くはないが、親会社からの出向者給与が非常に高いため、不満があ
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職にも細かく階段があり、毎年の評価で何段階上がれるかが決まり、それ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築建材/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の強み:あまりない。事業の弱み:衰退産業である鉄鋼業に依拠している点。事業展
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口コミ投稿日:2020年12月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 20万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は高い。ただ、昇給テーブルの改革を進めており、徐々に昇給が低くなっ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:三菱商事、双日から鉄鋼部門が独立して出来た会社ということで
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
成長・キャリア開発:階層別研修はあるものの いやいや参加している社員も多い コス
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会は大いにある。大きなプロジェクトも任せら
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:新卒入社は5年間社宅貸与、その後は転勤がある場合には貸与される。基本的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:基本的には休暇を取りたい日から1週間前くらいに上司、チームの
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
福利厚生:401k 退職金はない寮は5年目まで入寮可能財形ありストックオプション
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
多様な働き方支援:在籍時はリモートワークはなかったが、今は在宅勤務制度もあり、出
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:若手職員用の社宅があるため、住宅補助は非常に充実している。オフィス環境
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価は所詮上司によるものなため、納得感がある場合とない場合があった。職
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:全体的に給与は高く、出世しなくても30代で1000万円は超えます。評価
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:商社らしく基本給が高いため、手当などは殆どなかった。評価制度:評価は一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:制度は充実している一方で、部署により取得しやすに差がある感は否
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回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:管理職は依然として男性が多いため、出世の観点では不利な部分は現
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:階級ごとに研修は実施される。外部の派遣研修も多くある。働きが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務職でもやる気があれば広い範囲で仕事をさせてもらえ本人が営業になるチ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築建材/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
福利厚生:相対的には整備できていると思う。オフィス環境:立地はよく、執務・共有ス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若手は基本的にデリバリーにおわれ、徹夜で資料を作成することも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:三菱商事の鉄鋼部と日商岩井の鉄鋼部が合併してできた鉄鋼商社で特殊
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:退職金制度、借上社宅制度はメリットが大きい。オフィス環境:国内のオフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築建材/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:ビジネスルールの一般的常識は学べる。そのための研修は相対的に
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