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三菱商事ファッション株式会社の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:商社が親会社ということは強み。事業の弱み:アパレル産業が衰退している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:国内アパレル業界全体の規模は縮小傾向にある。海外事業も収益を上げ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:2018年くらいからSDGs、サステナブルに敏感になっているの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:大量生産&売れ残り在庫の大量廃棄は既存ビジネスモデルでは当たり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:効果的なM&Aなどにより、成長できる可能性はある。親会社のブラン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】風通しが悪い。社会的に通例となってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【個人の裁量】大きくも小さくもある。数字としては大きいが、なかなか思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】ない。役職者の殆どが出向者
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ あり

3.4
口コミ投稿日:2020年12月07日
事業の強み:やはり三菱商事の看板は大きいと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:三菱商事の子会社である為問題はないと思います、将来的には分かりませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】管理者教育は必要だと思いますがまったくない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い 親会社次第なので、親会社から出向して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】いい意味で組織の縦社会はない、マネージャ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社の割合は高いので、
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