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三菱商事ファッション株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日の完全週休2日制。有給休暇は取りやすいほう。残業は部
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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
社内制度：親会社に準じた社内規程類が整備されていて、諸々ルール化されている。有給
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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
勤務時間・休日休暇：年間20日の有給休暇が付与され、消化率７割を人事部が推奨、毎
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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
勤務時間・休日休暇：有給休暇を定期的に、たとえば月に一回という頻度で取る人が少な
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年06月22日
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】部署によると思うので、取りづらいところはあ
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年06月22日
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】部署によって差があると思うので、営業部では
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年06月22日
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】残業手当がないため、残業が多い部署では働け
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年06月22日
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】残業手当は、職務手当てというみなし残業代が
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年06月22日
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】毎年4月に付与される。部署によると思うが、
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年06月22日
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】長期休暇は取得している人もいるので、取ろう
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口コミ投稿日：2020年12月07日

回答者： 女性/ 管理系/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ あり

3.4
口コミ投稿日：2020年12月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。休日出勤はありませんで
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三菱商事ファッション株式会社の女性の口コミ（70件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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