回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本的に昇給、昇格制度はありません。会社が長年赤字続きで自己資本比率も140％ギリギリなので残業をしても残業代は出ません。ボーナスは年3回と聞いて入社しましたが、ボーナスも出ていません。
資格取得やスキルアップ研修などの補助も一切でません。
文房具、社内事務に必要なファイル等も自分で購入しています。
評価制度:
評価制度自体がありませんので上司に怒られることもなければ褒められることもありません。
実力主義ではないので、向上心、野心がある方は向いていないと思います。
年功序列ではなく、入社した時の給与がずっと続きます。
基本的に昇給、昇格制度はありません。会社が長年赤字続きで自己資本比率も140％ギリギリなので残業をしても残業代は出ません。ボーナスは年3回と聞いて入社しましたが、ボーナスも出ていません。
資格取得やスキルアップ研修などの補助も一切でません。
文房具、社内事務に必要なファイル等も自分で購入しています。
評価制度:
評価制度自体がありませんので上司に怒られることもなければ褒められることもありません。
実力主義ではないので、向上心、野心がある方は向いていないと思います。
年功序列ではなく、入社した時の給与がずっと続きます。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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