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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：ビジネスが人材業界の浮沈と直結しているので、現在の会社の経営状態はかなり厳しいです。主業の雑誌販売部数が落ち込んでおり、新規事業を立ち上げるなど抜本的な打開策が必要。社長が一代で築いた会社であり、社員の入れ替わりが激しいのでノウハウもたまらず、事業縮小を余儀なくされている。安定性は期待しない方がいいでしょう。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：月刊人材ビジネスを1986年に創刊し、現在も発行を続けている。インタ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：特記すべき福利厚生はありませんでした。 当時加入していた健康保険も協会け
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：全ては経営者の言うことに従順であるかどうか。社長の理念に共感
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：非常に流動性が高かった記憶があります。 小さい会社ですが、当時は1か
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：人材ビジネス業界において業界で唯一の機関誌を発行している。人材
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株式会社オピニオンのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社オピニオンの回答者別口コミ（3人）

  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.2 最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
2.4 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
3.8 最新の回答：2015年08月01日
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