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株式会社ウエツハラモータースのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(7件)

株式会社ウエツハラモータースの回答者別口コミ（1件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年06月30日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ウエツハラモータースの職種別口コミ（20件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（18件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ウエツハラモータースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年05月13日
福利厚生:
住宅補助や退職金は有りません。通勤手当も車通勤の場合、リッター20km位で計算され、実際のガソリン代にはとても足りない金額しか貰えません。

オフィス環境:
立地は駅からも徒歩10分はかからず、通り沿いで良い立地だと思いますが、建物も古いのは仕方ないが、何のメンテナンスもせず、至る所にボロが出てます。2階に社長室と会議スペースがあるが、全く片付けていない為、社長室以外は単なる物置になっており、とても会議等出来る状況ではありません。

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株式会社ウエツハラモータースの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年06月30日
勤務時間・仕事量:
１台売ると、そのすべての書類などの作業が営業自身がやることになります。それ以外にも整備の引き取りや車検などもやらなくてはならず、かなりの量をこなさなくてはなりません。勤務時間は店舗なので、開店から閉店迄は決まっているので、残業はほとんどありません。

休日休暇:
年末年始、ゴールデンウィーク、夏休みはそれぞれ１週間くらいは店休があります。それ以外は毎週水曜と第二火曜が休みしかありませんが、何かの用事や予定がある時は、事前に申請すれば、特に問題なく取れる環境だと思います。

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株式会社ウエツハラモータースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良いと思います。最も小さい会社なので当たり前といえば当たり前なのですが、社長も気さくな人柄なので、馴染み易いと思います。

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株式会社ウエツハラモータースの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年05月24日
成長・キャリア開発:
成長かどうかは別にして、車の色々な手続きに関しての知識は身に付きました。巷で言われているユーザー車検の書類とか実際に受ける事も体験出来、この業界に居なかった時に、いかに高額な車検代を払ってたか、知る事ができたのが大きいです。

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株式会社ウエツハラモータースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年05月13日
事業の弱み:
今の時代、インターネットで価格の比較が出来るし、何処の店に希望の車が有るというのが画面上で探せるので、余程良い車を置いてないと勝負出来ないと思います。

事業展望:
もう退職してしまったので何も言えないですが、社長が自ら既存のお客様にお会いしていく事をした方が良いと思います。人手不足の会社なので、全員で立ち向かうべきだと思います。

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株式会社ウエツハラモータースの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年06月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
モデル年収:
営業は基本給の他に営業手当があります。あとは主任手当、店長手当とそれぞれの昇格に応じて手当は上がっていきます。入社年数も無関係ではありませんが、やはり営業職なので、売上などの実績が影響するのではないかと思います。

昇給・昇進スピード:
昇進スピードは人によってだと思います。２年ほどいても平の営業職のままの人もいれば、何年もしなくても主任や店長になる人もいました。

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