回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援：働き手の状況によって、パート、契約、正社員と自分の希望も考慮してくれるが、正社員になる場合は、数回のミーティングで正社員になれると認めていただかなくてはならない。
株式会社アウルズのカテゴリ別口コミ（59件）
株式会社アウルズの回答者別口コミ（7件）
- 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年02月18日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年02月02日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年05月23日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答：2020年03月26日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
3.6
最新の回答：2019年05月20日
株式会社アウルズの職種別口コミ（59件）
株式会社アウルズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アウルズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アウルズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年12月28日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
企業カルチャー・社風:
人の入れ替わりが激しいため、3年も働けば、ベテラン社員という位置付けとなる。朝礼で入れ替わりでスピーチをしたり、当月の売り上げに対する意見を述べるなど、部門問わず人前で話す機会が多い。会社の備品（文房具や事務用品など）や節電などかなり厳しく管理されており、社内ルールは比較的厳しいように思う。
人の入れ替わりが激しいため、3年も働けば、ベテラン社員という位置付けとなる。朝礼で入れ替わりでスピーチをしたり、当月の売り上げに対する意見を述べるなど、部門問わず人前で話す機会が多い。会社の備品（文房具や事務用品など）や節電などかなり厳しく管理されており、社内ルールは比較的厳しいように思う。
株式会社アウルズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アウルズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年05月20日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.6
株式会社アウルズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アウルズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年03月26日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
教育・研修：教育や研修は薄っぺらい。職種にもよるが、最初の入社時に全体研修を受けてマニュアルを渡されて後は自分で読めというスタイル。もしくはOJTのみでやっていく職種もあるが、どちらにしてもちゃんと指導できない人が新人指導をさせられているので、間違ったやり方や情報が蔓延する。マニュアルがあるといいはるが、１０年も前のデータであったり、あまり更新されていないため、イザというときに全く頼りにならない。それを指摘すると逆切れされる。
株式会社アウルズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アウルズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
事業の弱み:
会社の売り上げの大半をALT派遣事業が占めているが、その事業も自治体の採択にかかっている部分があるので、毎年安定した売上が見込めない。もしその事業が大きくコケたらと考えると不安である。
会社の売り上げの大半をALT派遣事業が占めているが、その事業も自治体の採択にかかっている部分があるので、毎年安定した売上が見込めない。もしその事業が大きくコケたらと考えると不安である。
株式会社アウルズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アウルズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年12月12日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給、役職手当、職能手当、雑務手当、固定残業手当が基本。その他役員手当、家族手当があるが、不思議なことに自分で申告しないと家族手当がつかない。それぞれの手当については明確に金額の区分けに関する明記が就業規則にも載っていない形で（別紙参照とあるが肝心な別紙が参照できないように開示されていない）確認できない。賞与・ボーナスは一切ない。異動等何かあるごとに一方的に後から給与を減額してくるが、これはずっと何年もこのやり方をしているので従業員がきちんと労働法を知っていないとやられる一方である。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アウルズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アウルズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事務職だったが、ずいぶん古いパソコンしかなく、PC起動に異常に時間がかかったり、フリーズや電源がいきなり落ちるといった不調が相次いでいた。会社指定のブラウザも特になく、迷惑メールが毎日膨大な量届くなど、セキュリティ管理に乏しい。社内のネット環境も悪く、たびたびネットが切断されるため、大きく生産性を落としているように感じた。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る