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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日：2023年08月05日
企業カルチャー・社風:
上司の期待に答えることが出来れば、やっていける。できなければ、働き続けるのは難しい。

組織体制・コミュニケーション:
人にもよるが、上司との話しやすさは良くない。雰囲気は独特な感じがある。

ダイバーシティ・多様性:
国籍にこだわりはない。
外国人が多数働いている。

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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日：2023年08月05日
事業の強み:自動車産業に関する技術や知識は豊富。事業の弱み:大手と比較すると、総
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口コミ投稿日：2017年04月19日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月19日
成長・キャリア開発：通常業務は自動車産業に焦点を当てた業界レポートの執筆であるが
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口コミ投稿日：2017年04月19日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月19日
教育・研修：大企業ではないので、システマチックな教育・研修制度はありませんが、上
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口コミ投稿日：2017年04月19日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月19日
成長・キャリア開発：私たちの仕事は、自動車メーカーや部品メーカーなどが、経営戦略
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日：2023年08月05日
福利厚生:通気手当は上限付きで支給される。退職金は少ないが支給される。この他の手
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日：2023年08月05日
成長・キャリア開発:新入社員に仕事を教えて育てようという社風はない。入社時点で、
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口コミ投稿日：2017年04月19日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月19日
教育・研修：比較的小規模な企業なため、新人に対する体系的な教育や研修が用意されて
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日：2023年08月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 5万円
給与制度:原稿がスラスラと書けるようにならないと、評価されない。評価制度:上司の
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日：2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全に休み。有給は各自自由に使っている。多様な働き方
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口コミ投稿日：2017年04月21日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月21日
働きがい：仕事にある程度の自主性がある点。与えられたテーマに従い、自分自身で課題
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口コミ投稿日：2017年04月20日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月20日
働きがい：裾野が広く、政治経済、法規制なども関わってくる産業であるため、身に着け
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：できる人が上に立つ、そんなシンプルなスタイルであるとは言われたものの、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：自分で調べて記事を書く、自分で記事にする内容を探しに行く等、自ら積極的
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口コミ投稿日：2017年04月21日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：自主性と即戦力となることが求められるが、教育/研修はあまり充実していな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】ほぼ100%であった。大型連休以外に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】はい。フレックスタイム制度があ
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口コミ投稿日：2017年04月20日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月20日
会社の安定性：自動車業界の好不況に影響されやすい。現状は紙の出版物が主体であるが
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日：2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:職場の雰囲気にかなりギャップを感じた。相談する相
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】はい。既婚・子持ちの女性社員でも子供
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】週休2日制で，月に8-10日の休
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日：2023年08月05日
女性の働きやすさ:原稿が手際良く書ければ女性でも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】なし。 ただし，無断欠勤・遅刻がない場
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【子育て支援制度について】子供手当，育休あり。育休は6割の給料が支給さ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ないが，個々の仕事の量に合わせ業
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】OJTが基本で，会社としての研修はなか
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株式会社フォーインのカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社フォーインの回答者別口コミ（2人）

  • 営業 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年08月05日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
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