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プロスタイルデザイン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月17日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月17日
オフィス環境:オフィス内はとても綺麗でデザインを意識した内装です。先輩社員は遅い出勤なので、新入社員が清掃をやらなければいけません。まず最初に掃除機をかけて、カウンターやテーブルの拭き掃除、植物の手入れ。お掃除やガーデニングがとても好きな人にはとても良い会社だと思います。植物の枯葉などをチェックしたり、テーブルや椅子の配置の整理整頓、棚やデザイン商品のモップかけもしなくてはなりませんので、お掃除や整理整頓の技術が身につくと思います。

プロスタイルデザイン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 女性/ 制作デザインスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作デザインオフィス

2.1
口コミ投稿日:2020年11月09日
勤務時間・休日休暇:
求人にも、面接時にも残業は最大1日2時間までというような説明を受けました。
おおむね社長自身もその時間が過ぎたら帰ってくれというようなスタンスですが、そのための仕事量の調整などはなされません。
自己管理次第で終わらせられるような量でもないので(そもそも物理的にその仕事を同時並行で終わらせるのは無理ではというようなことばかり)無理にでも終わらせようと思うと帰宅後や休日にリモートで作業することになります。
ちなみに休日出勤も多いですが、リモートでの勤務は勤務日数に数えてもらえないので代休は貰えません。
独身で体力に自信があって仕事が趣味というような人が輝ける場かなと思います。

プロスタイルデザイン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年01月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月04日
企業文化・社風・組織体制:社長と旧知で支えていた人物がいなくなってしまったので、社員は誰に頼ればいいのかわからない。同じ境遇の社員同士でがんばるしかない。
それと同様、社長にとっても頼れる人材がいないということだから、自由で良いかもしれないけれど負担は大きいいはずだ。
早く個人集中から、分担して少しは楽に出来る体制を作って欲しい。

プロスタイルデザイン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 女性/ 制作デザインスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作デザインオフィス

2.1
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:
育休産休の取得実績はあるようですが、幼いお子さんが居て時短勤務になっているはずの女性管理職の方は遅くまで残業、休日出勤が当たり前でとても子育てと両立できているようには見えません。
平の社員であればまだ大丈夫かもしれませんが、それでも深夜休日問わずにお客様からの問い合わせや社長からの業務指示は来るので、伴侶の理解と協力は必要だと思います。

プロスタイルデザイン株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:
海外出張の機会に恵まれれば吸収し成長することは可能です。人が足りず、どんどん仕事を任してもらえますが
教育制度が整っていないので、自ら勉強していける人でないとすぐ挫折してしまいます。

プロスタイルデザイン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
入社理由・入社後の印象:設計力のスキルをより磨きたいと思い入社しました。顧客の要望が高いため、普通ならやらないようなことや、海外の資材も多く取り扱うため、仕様の違い等勉強になりました。

プロスタイルデザイン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年01月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月04日
会社の安定性:売り上げに悩みがあるのに、家賃が高くて払うのが辛いといいつつ南青山の賃貸を借り続ける。
展示会や商談でもないのに度々ヨーロッパ出張に出ては全く関係の無い商材を契約してくる。
そろそろバブルを忘れ、会社の現実を見て地道に軌道修正しないと危ないと思う。
社員への経費の支払いを滞る事も度々。
これもまともな経理や社労士をやとえば、会社の必要経費として計上できるので払った方が会社のメリットになるので、そこら辺の専門家をちゃんと雇った方がいい。

プロスタイルデザイン株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 女性/ 制作デザインスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作デザインオフィス

2.1
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
求人には賞与年二回(業績による)だなんて書かれていましたが、どうやら少なくとも7年は一度も賞与など出ていないようです。
それが当たり前なのか、賞与無しでもなんの説明もありません。
それどころか、勝手に基本給与を下げるなんてことも平気でします。業績が下がったら給与は減らされ、業績が上がっても給与が上がることはないと思います。