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有限会社ハウスコーポレーションのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

有限会社ハウスコーポレーションの回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年01月15日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

有限会社ハウスコーポレーションの職種別口コミ（8件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
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有限会社ハウスコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月15日
福利厚生:
勤務時は社会保険すらなく福利厚生はほぼ皆無でした。現在はわかりません。

オフィス環境:
お客様の接客スペースと日常業務を行うスペースは同一です。狭いですがバックヤードがありますので、そこで休憩、食事ができます。

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有限会社ハウスコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:
営業職ですので、世間一般の休日はございません。冠婚葬祭時の休暇も申請がいりましたが、なかなか許可をくれない場合もあります。
休日は月4～6日、平日のみ取ることが可能です。来客の予定等があれば休日返上で出金する必要があります。

多様な働き方支援:
仕事の性質上、リモートワークは皆無かと思われます。副業は恐らく不可です。

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有限会社ハウスコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
体育会系が多いです。売り上げを上げてなんぼですので、やった人が一番えらいです。
月1回の全体朝礼時に成績発表があり、上位はスピーチ、下位は詰められます。

組織体制・コミュニケーション:
社員数自体が少ないので社内に知らない顔はいません。
その為、いい意味でも悪い意味でも上司達との距離は近いです。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教等での取り組みは特にないかと思われます。
上記で差別はございません。

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有限会社ハウスコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年11月26日
女性の働きやすさ:
根性と体力が必要な仕事なので女性の方には根本おすすめできません。

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有限会社ハウスコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：基本的なマニュアルがあり、一週間程で営業に出られる最低限を教えこまれます。
各店舗の店長次第なので、統一性はなく配属される店舗次第です
とある店舗では勉強会やロールプレイングを定期的にしますが
別の店舗では簡単な基本だけ教えてそれ以降は放置もあるようです
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有限会社ハウスコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：売上至上主義の会社です。売上がなければ評価もなにもありません
但し、売上がある程度上げられる人であれば居心地もよく
昇進に関しては早いかと思います。
但し、店長職以上は新店舗が出来るか店長が退社しない限り頭打ちになるため
昇進の見込みはそこまででした。
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