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株式会社テンダーラビングケアサービスのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月22日
組織体制・コミュニケーション:クラス内またはクラス間でたくさん情報を共有しながら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:産休育休は普通にとれます。ただし、残るメンバーへの負担が大きく
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回答者: 女性/ TL/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦させてくれる環境なので、キャリアアップした
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。ただ管理が甘いので正規非正規構わず休み希望が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:残業がほとんどないことを謳っているが、多くの職員が退勤後も残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】特に咎めるような雰囲気はありません。また、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
働きがい:子どもたちの成長を肌で感じられるところがやりがいになっています。例えば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:【キャリア】専門的な知識とは学校で学ぶことが出来るが、実際に働いてみる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】子供たちを毎日預る仕事のため人
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:保育方針等力を入れていると思ったが、そんなことは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月12日
成長・キャリア開発:ない。保育士を大切にできない会社なので、保育士が子どもを大切
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】新人の方に少し簡単な仕事を割り振りしすぎている気がする。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:どこの会社・社会福祉法人でも同じだと思うが、園長や主任の管理能力で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が毎年のように変わる。評価シートもあるが、賞与に反映されること
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度経験している方なら想定内ではないでしょう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:入社時の研修が目的なくやっている印象。配属後の業務とは全く関係ないこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:研修は、自分の学びたい講演などにたくさん行かせてもらえるのでとても良
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
入社理由・入社後の印象:入社後、OJTもなくほったらかしにされる。研修制度がなく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:キャリアプランは考えにくい。現状維持が妥当な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などはない。だが、休日に家で持ち帰り仕事をしている保
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
多様な働き方支援:シフト制だが、ある園では保育士の人数がたらないため、この日は必
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:正直、特筆すべき福利厚生はなく、最低限しかない。(健康保険とかくらい?
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:保育業界という今後も無くならない業界に関わる仕事の
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。福祉を扱っている会社なので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】仕事する上でクラスには3人以上の保育士が
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、社長以外いませんでした
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月12日
新規事業への取り組み:既存の園の人手が足りてないのに、新規開設園の求人をかけて、
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界の中では水準は高いと思います。ただ、賞与は平
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:持ち帰り残業なしとなっているが、実際園長は見て見ぬ振りでみんな持ち帰り
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:研修は充実していますのでキャリアアッ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:園長は大体女性なので、女性が活躍する場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特にこれといった取り組みはない。喫煙者が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:部署にもよるが、基本的に社員同士の人間関係は悪くない。一部の部署を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:建物自体は充実した作りと感じる。保育室の面積もソコソコの広さ。休憩
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は高い。通常の月給は普通。年収とし
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