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契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ADからディレクターへのキャリアアップが出来る。番組もいくつかあるので、番組次第では比較的キャリアアップがしやすい。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】毎回新しいことをしているので、同じ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】割と過程を評価してくれる。結果が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】番組収録は基本的に2チームで動くので、ある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特にはなく、いきなり実践での作業をさせられる。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】ほぼ中途入社ばかりだし、フリーでやってい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的にチームで動くので、個人だけということ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】お互いがライバルという感じなので、交換
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】家に帰れないためずっと一緒にいるので、休みの日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】全く家に帰れないなどの勤務体系なので、ない。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には自分で決められるが、大枠など
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】かなり社員に癖があるので、合わない人は全く合わない。逆
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】かなり大きい。個人に任された権限が大きいため、自分の好
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】一人一人に任されている仕事の権限が大きいため、かなり活
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株、ストックオプション、すべて無
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:ワンマン。基本的に風通しは悪い。管理職同士で会議をしてもそ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:番組制作に携われるというだけで、テレビ好きの人からしたら「やりがい」そ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社員のことを何よりも考えていてくれている。 社長の人柄に社員は惹かれる
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