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株式会社ジェイブリッツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
オフィス環境:
駅近、飲料水支給(水・茶・コーヒーなど)。ミーティングルーム、会議室、応接室があり地方営業所とのWEB環境が構築されてる。営業に関して携帯電話とノートパソコン、デスクトップ端末機支給されてるため働きやすい環境といえる。

株式会社ジェイブリッツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:
ナイトワーク店対応の営業職にとってAM11:00からの始業時間はとてもありがたい。
また最低年5日以上の有給休暇取得推奨してるため休暇を取得しやすく時間有給休暇も取得可能なこともありがたい。夏期休暇も7月~9月の間なら自分都合で休暇取得できる。

株式会社ジェイブリッツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:
上下の先輩後輩などのしがらみが少なくみんな平等に仲良くしている。普段他の支店の人とは会わないが電話などで支店間を越え仲良くしている。年に2回全体会議があり他支店、他部署との交流がある為普段から相談がしやすい。

株式会社ジェイブリッツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:
研修もコロナ禍の中であった為、現場指導はほとんどなく、WEB研修がメイン。
資格に関しても時と場合によっては補助が入ることもあるかもしれない。

働きがい:
即効性が売りにしている関係で商談の早さは実践的に学べる環境である。しかしながら、業種が特殊なケースが多くイレギュラーなことも多々ある。

株式会社ジェイブリッツの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職の為大変かとおもっていたが会社全体でサポートしてくれる為営業職特有のプレッシャーや圧力がない。支店間や他部署との交流がありいつでも相談しやすい環境。1人で悩む事なく前向きに営業活動をやっていける。

株式会社ジェイブリッツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の強み:
昨今のキャッシュレス化の波で取扱高は右肩上がりで、今後更なる成長が見込まれる
クレジット業界はカード発行に比べ加盟店獲得は参入業者が多くなく、それほど競争が激しくない為、安定的に新規顧客を獲得することが出来る

事業の弱み:
国のキャッシュレス化の号令で相場下落、また新規参入で競争が激化してきている
またキャッシュレスと言ってもクレジットカード、コード決済、電子マネー、仮想通貨と現金以外の様々な決済方法があり、今後どの決済手段が伸びていくのか見通しが読み辛い
また行政の方針で右往左往する事が多々ある

事業展望:
クレジットカードの加盟店獲得は会社間でのサービス差がほとんどなく、どの加盟店も同じような契約内容となっている
今後は0.数%の差ではなく、加盟店の運営の助けになるようなサービスとの組み合わせが求められる

株式会社ジェイブリッツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給、賞与、毎年有り。
下がる事は今まで一度もありません。やればちゃんと評価してもらえるし、自分次第でなんとでもなります。各種手当も役職に応じてちゃんと付けてもらえます。歩合等はありませんがその分安定しています。

評価制度:
年功序列はあまりないように感じます。実力主義寄りだと思います。昇進、昇格は1年に1回有ります。基準は毎年決められた基準があるのでその達成に向けて取り組んでいく感じです。
若い方もみんやチャンスがあると思います。