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株式会社ディアーズ・ブレインの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:社員同士がとても仲が良く、会社を通して大切な仲間に出会える
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給プラスインセンティブになります。新規獲得や売り上げ、店舗達成など
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさん与えられると思う。また、風通しもとて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与はほとんどないと思った方がいいと思う。あっても年に2回20万円程度
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:新卒での入社であれば、かなり研修制度はしっかりしているので、
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは難しいです。平日2連休なので、有り難い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
働きがい:お客様から感謝の言葉をいただけて、大切な1日を担当できるということにや
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:住宅補助として決められた金額が毎月振り込みがあります。退職金はありませ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:バリバリ働く時期はいいですが、ある程度キャリアをつみ結婚したり
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:お客様相手の仕事なので、お客様への打合せから当日に至るまでの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
働きがい:かなり激務で毎日辛いことの方が多いですが、やはり新郎新婦の一生に一度の
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はウエディング業界だからということもあり、残業は多い
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:人事考課システムや、年次で少しずつ昇給します。世間一般的なボーナスほど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤になることはまず無く、休みの日にお客様対応を常にす
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 6万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:インセンティブが発生するかどうかで、もらえる給与も変わってくる。また、
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業部/ チーフウェディングプロデューサー

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:とにかく「人」がいい会社。私自身も業種や業務内容ではなく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
445万円 --万円 --万円 --万円
年収 445万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業部門では、店舗の成約目標達成・個人の成約数・売上等々で基準給以外で
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業部/ チーフウェディングプロデューサー

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:自分がどのキャリアを伸ばしたいかによって様々な道がある。年次
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
勤務時間・休日休暇:本部以外の店舗配属の従業員は基本、火水曜日が定休日となってい
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業部/ チーフウェディングプロデューサー

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
事業の強み:担当一貫性でお客様の担当ができることが何よりの強みだと思う。だからこ
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業部/ チーフウェディングプロデューサー

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:ブライダル業界では珍しく、店舗自体が火曜日水曜日定休のため、
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業部/ チーフウェディングプロデューサー

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:月毎に各方面でインセンティブ制度があり、成績によって大きく左右されるが
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業部/ チーフウェディングプロデューサー

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:主に労働時間。繁忙期と閑散期で差が激しい。また、
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業部/ チーフウェディングプロデューサー

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:女性が60%?70%の会社。だからといってギスギスした関係では
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回答者: 女性/ クローク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:クローク自体に社員はいないので、自分たちでやりやすいように業
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回答者: 女性/ クローク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、調整はしやすい。また、急な休みでも調整できる
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は存分にありますが目の前の仕事に追われてそんな
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎月インセンティブ有賞与は営業成績によって大きく変動あります。配属され
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:成長はできる、自身のやりたいことがやれる環境ではあります。研
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:住宅補助、通勤手当などは妥当な額が出ていると思う。また、まかないが出る
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:35歳まで住宅補助がでます。通勤手当は出ますが全額ではありません。退職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性も管理職になりやすいと思う。また産休や育休等も取りやすい環
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は土日かなり長い。10時間以上働く
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:マルチタスクが絶対に必要になってくるため、優先順位の付け方や
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職に就かれている方が多く、とても働きやすい印象。また
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