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クーコム株式会社の営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。クーコム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。ライトハウスは、クーコム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良く、上司とのコミュニケーションもとりやすい

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月29日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業もほとんどなく、ホワイトと言えます。有給休暇の

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月29日

福利厚生:住宅補助も寮も通勤手当もたいしょくきんもありません。オフィス環境:タワ

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回答者：女性/ コンシェル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:識学を運用している会社ですが、人に対するフィードバックをあ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月21日

福利厚生:退職金なし住宅補助なし寮なし財形貯蓄なし社員持株会なしストックオプショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:色々な独創性の事業や業務が行えると思ったが、現実

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月21日

勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制は導入していない。残業時間は5時間以内/月

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月29日

女性の働きやすさ:管理職に女性の方もいて、産休もとれ、とても働きやすい環境です。

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回答者：女性/ コンシェル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

女性の働きやすさ:女性が少ない、全社員の年

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:キャリア開発に期待はできない支援制度も特になし働きがい:感じ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー感

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月21日

女性の働きやすさ:産休、育休はと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年10月23日

事業の強み:独自のビジネスモデルで、これを20年も前にスタートしたことは強みであ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:まともな制度はない。等級や役職などはあるが、同等級内でも給料額はバラバ

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回答者：女性/ 営業開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
30万円	30万円	0万円	0万円

年収	30万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社当時から一切変わっていない人が多い。能力が無くても、（業務上で、順

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年10月23日

福利厚生:旅行ボーナスというのがあり、毎年3万円までの旅行補助をもらえる。しかし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:どのようなことでも管理者に対してやります、頑張りますと言っ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年10月23日

勤務時間・休日休暇:以前は遅くまで残るのが当たり前の社風だったが、近年では改善さ

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

事業の強み:国内サービスは会員性サービスになっており、風評被害等で売上に影響する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年10月23日

成長・キャリア開発:成長は難しい環境といえる。仕事を通して成長したい人は、別の会

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回答者：女性/ 営業開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

福利厚生:現在は事業が変わっていると思うが、当時は、会社のプラットフォームの有料

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:経営側より新たな取り組みが発信されることが多かったです組織

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:一般から役職付与された方も多数おりましたので、やる気と結果次

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回答者：女性/ 営業開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

勤務時間・休日休暇:残業は殆ど無かったので、定時で誰の目を気にする事なく皆帰社し

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回答者：女性/ 営業開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

企業カルチャー・社風:トップの考えでころころとやる事が変わる模様。組織体制の変更

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2020年07月07日

事業の強み:ビジネスモデルとしては他所にない発想で、社会貢献度も高い。事業の弱み

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回答者：女性/ 営業開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

勤務時間・休日休暇:場所によっても異なるが、土日祝日休み。夏季休暇は会社指定では

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2020年07月07日

福利厚生:社員になると運営している旅行サイトの有料会員の権利が頂ける。それ以外は

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回答者：女性/ 営業開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時の業務が継続されていれば、やりがいも感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2020年07月07日

勤務時間・休日休暇:人による。忙しくしている方は常に残業をしているイメージ。多様

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

福利厚生:退職金等はなく一般的な内容でしたオフィス環境:オフィス移転されているの

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはすごくよかったと思います多様な働き方支

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発:とくにキャリア開発成長が出来たとは思えない。働きがい:働きが

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
504万円	42万円	0万円	0万円

年収	504万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:半期に一回面談あり評価制度:年功序列ではなく実力主義で昇格されているか

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回答者：女性/ 営業開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

女性の働きやすさ:女性も半分位はいたかと思います。生理休暇も取得ができ、体調不良

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	クーコム株式会社
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	http://www.tocoo.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目１５－１

従業員数	45名
設立年	1998年
資本金	220百万円
代表者	牛田隆夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4376件)
2		KNT-CTホールディングス株式会社 3.0 口コミ(585件)

(3.2)	株式会社JTB 口コミ(3681件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:法人に力入れている。コロナで社員が減って負担が増えている。事... (続きを見る)

(2.8)	東武トップツアーズ株式会社口コミ(1143件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:企画から精算まで一連の業務に携われるため、やる気次第で成長で... (続きを見る)

(3.2)	クラブツーリズム株式会社口コミ(1136件) 平均年収（正社員） 360 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社５年目くらいまでは年に数回研修があるが、業務には正直役立... (続きを見る)

(3.0)	株式会社日本旅行口コミ(982件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員女性の働きやすさ:前述のとおり、女性はかなり働きやすい環境であると言える。管理... (続きを見る)

(3.0)	株式会社阪急交通社口コミ(930件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:会社規模に準じて、ビジネス的な意味でいう革新的な挑戦をする風... (続きを見る)

(2.7)	名鉄観光サービス株式会社口コミ(802件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:人と人の繋がりを大事にしているので営業ではお客様とどれだけ仲... (続きを見る)

(3.4)	株式会社JALナビア口コミ(580件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:子どもがいる人は、時短や育休がとりやすく働きやすいと思います... (続きを見る)

(2.7)	株式会社農協観光口コミ(572件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:臨機応変さ、対応力、対人スキルは身につくと思う。働きがい:営... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）口コミ(506件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性が多い会社ではあるため、女性ならではの不調などは理解があ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社旅工房口コミ(420件) 平均年収（正社員） 310 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:新規事業というより地盤固めをしている印象。不正があってからは... (続きを見る)

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