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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:産休・育休制度も整っていて、現在お休みを取っている社員もいます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:自由な社風なので、仕事の進め方は個人の裁量に任されておりやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】部署や役職によると思いますが、比較的に有給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:人による。忙しくしている方は常に残業をしているイメージ。多様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:もともと通常は宿泊料金に含まれている代理店手数料を支払わずに旅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:もともと通常は宿泊料金に含まれている代理店手数料を支払わずに旅
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:退職金等はなく一般的な内容でしたオフィス環境:オフィス移転されているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:年に1度使える旅行ボーナスというものがある。事前に企画書を提出し、旅行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:経理を一人で任されています。 50人くらいの会社です。 日常業務、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成果に対して、非常に厳しいのでその点は大変でしたが、常に数字
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:各エリアを担当者に任せていたので、非常にやりやすかったです。成果に対し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:繁忙期でなければ有給は確実に貰えると思います。非常に取得しやすいです。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:宿泊施設に営業するだけでなく、Webサイトにおける宿泊プランやキャッチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:キレイで立派なビルなのに空調の効きがとても悪い。席によって凄くさむ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:ちゃんとした教育制度が存在しない。本来なら、入社時にビジネスマナーを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:やっていることは会員を増やしてのビジネスなので急に売上が下がって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業をしないとされているので、上司も積極的に定時帰宅
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:5年間で給料は2万円くらいしか上がらなかったので、全くやりがいを感じな
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはすごくよかったと思います多様な働き方支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
オフィス環境:立地が代官山なので、外食時(ランチ)の単価が高めです。毎日コンビニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:とくにキャリア開発成長が出来たとは思えない。働きがい:働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分次第で評価される風土はプラスだと思いました。皆でにぎやか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:給与の額を気にせず楽して働いてお金をもらえれば良いと思う人なら
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:キャリア開発に期待はできない支援制度も特になし働きがい:感じ
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 42万円 0万円 0万円
年収 504万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期に一回面談あり評価制度:年功序列ではなく実力主義で昇格されているか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
多様な働き方支援:裁量がある分自走できるタフさが必要ですので、受け身姿勢だとつら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長に魅かれて残っている社員も多く感じます。ワンマンではありませんが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ビジネスモデルとして非常に安定したものを持っていると思いますが、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング課/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:支援制度はないです。働きがい:あまりあり
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:管理職に女性の方もいて、産休もとれ、とても働きやすい環境です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:少人数で幅広い仕事を担当するので、実務を通してスキルアップし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:少人数で幅広い仕事を担当するので、実務を通してスキルアップし
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回答者: 女性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:女性も半分位はいたかと思います。生理休暇も取得ができ、体調不良
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:女性の産休取得をされている方もいたので、その時々に合わせ働きや
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】役職が上がれば給料もそれなりに上がるが、それ以外は殆
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